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kpi是什么意思
kpi，即關鍵績效指標(Key Performance Indicator)，是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業(yè)績效管理的基礎。

關鍵績效指標（KPI）用途：
（1）根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標計劃來確定部門/個人的業(yè)績指標
（2）監(jiān)測與業(yè)績目標有關的運作過程
（3）及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，發(fā)現(xiàn)需要改進的領域，并反饋給相應部門/個人。
（4）KPI輸出是績效評價的基礎和依據(jù)。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關于kpi是什么意思的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

kpi是什么意思
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關鍵績效指標（KPI）用途：
（1）根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標計劃來確定部門/個人的業(yè)績指標
（2）監(jiān)測與業(yè)績目標有關的運作過程
（3）及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，發(fā)現(xiàn)需要改進的領域，并反饋給相應部門/個人。
（4）KPI輸出是績效評價的基礎和依據(jù)。
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關鍵績效指標（KPI）用途：
（1）根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標計劃來確定部門/個人的業(yè)績指標
（2）監(jiān)測與業(yè)績目標有關的運作過程
（3）及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，發(fā)現(xiàn)需要改進的領域，并反饋給相應部門/個人。
（4）KPI輸出是績效評價的基礎和依據(jù)。
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