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　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)由于未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，需要繳納一定數(shù)量的殘保金。那么，什么是殘保金？殘保金如何計(jì)算？又應(yīng)如何繳納呢？接下來，我們一起來看一下。

　　所謂殘保金，即殘疾人就業(yè)保障金，其是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。通常，殘保金繳納一般由用人單位所在地地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，未分設(shè)地方稅務(wù)局的地區(qū)，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。下面是有關(guān)殘保金計(jì)算方式及繳納方式的具體說明。

　　1、殘保金計(jì)算方式

　　根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我國(guó)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定），其中，北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%。

　　（1）殘保金計(jì)算方法

　　一般情況下，殘保金是按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。即用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　（2）殘保金計(jì)算公式

　　殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　如：北京地區(qū)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)繳納殘保金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　2、殘保金繳納方式

　　通常情況下，用人單位繳納殘保金，其在申報(bào)時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。然后再按如下要求進(jìn)行具體操作：

　?。?）提交申報(bào)材料。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（北京地區(qū)為每年8月1日至9月15日），向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，提交《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，并由該主管稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。另：未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申請(qǐng)表》。

　?。?）申報(bào)繳納殘保金。殘保金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)完成殘保金繳納，逾期未繳納的，由保障金征收部門提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰滯納金，滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。

　?。?）殘保金申報(bào)繳納方式。用人單位申報(bào)繳納殘保金，其既可以通過網(wǎng)上申報(bào)的方式來進(jìn)行，也可以通過上門申報(bào)的方式來進(jìn)行。但不論采取何種方式繳納，其都應(yīng)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。而對(duì)于依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的用人單位，也需按照相關(guān)要求進(jìn)行“零申報(bào)”。

　　以上為殘保金計(jì)算方式及繳納方式的相關(guān)說明?？梢哉f，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程中，一定要對(duì)殘保金繳納相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行具體了解和把握，這樣才能夠按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定完成具體操作，進(jìn)而確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、有序地經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

近來，國(guó)家出臺(tái)關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策。根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財(cái)政部公告2023年第8號(hào)）規(guī)定：

1、在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

2、殘疾人就業(yè)比例≥1%，（且低于所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的），按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；

3、殘疾人就業(yè)比例＜1%，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。

那么，有關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金，需要了解哪些事項(xiàng)呢？下面本文來帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

1、殘疾人就業(yè)保障金必須繳嗎？

首先，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）繳納的資金。

所以，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)都必須繳納殘保金（但符合優(yōu)惠政策的，可以享受優(yōu)惠）。

2、殘保金計(jì)算方式及賬務(wù)處理

殘保金是怎么算出來的？賬務(wù)處理又該怎么做？

（1）殘保金計(jì)算方式

殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

注意！此處比例1.5% ，在某些地區(qū)可能是1.7%，需要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，各地比例有所不同。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

另外，季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計(jì)算公式如下：

年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)*（用工月數(shù)/12）

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基 金個(gè)人繳納部分等。

殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

（2）殘保金賬務(wù)處理

①計(jì)提殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款-殘保金

注：財(cái)政部會(huì)計(jì)司明確，企業(yè)根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）的規(guī)定，應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

②繳納殘疾人就業(yè)保障金

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款-殘保金

貸：銀行存款

③延期繳納所支付的滯納金

借：營(yíng)業(yè)外支出

貸：銀行存款

注：財(cái)政部會(huì)計(jì)司明確，企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。

④殘保金減免的會(huì)計(jì)處理

若因安置殘疾人就業(yè)滿足安置月數(shù)而獲得全部減免或人員不超過30人免征殘保金，可以不必計(jì)提；若因政策優(yōu)惠或安置殘疾人就業(yè)但未滿足安置比例，則部分減免，可以僅就減免后實(shí)際應(yīng)繳金額計(jì)提。若希望賬面反映減免金額，也可以先行計(jì)提，然后原分錄沖回。

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款-殘保金

貸：管理費(fèi)用

鑒于直接減免特性，不宜結(jié)轉(zhuǎn)其他收益等科目。

⑤殘保金返還的會(huì)計(jì)處理

企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或因安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)，按規(guī)定收到的獎(jiǎng)勵(lì)，符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)-政府補(bǔ)助》關(guān)于收益性支出的要求，計(jì)入“其他收益”科目，會(huì)計(jì)處理為：

借：銀行存款

貸：其他收益(小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”）

提示：2023年申報(bào)所屬期2022的殘保金，可享受最新優(yōu)惠政策。

以上是對(duì)關(guān)于殘保金繳納需要了解的事項(xiàng)說明。對(duì)于這一問題存有疑問的企業(yè)，有必要對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行具體把握！