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素質

開個代駕公司需要哪些基礎設施與資金?

1、基礎設施:開辦代駕公司需要一個辦公場所,包括辦公室和停車場。辦公室應該足夠寬敞,能夠容納管理人員和客服人員。停車場應該能夠存放大量車輛,以便代駕司機隨時出發(fā)。

2、資金:開辦代駕公司需要一定的資金。資金主要用于購買車輛、支付租金、購買保險、支付員工工資以及廣告宣傳等方面。具體資金數額取決于開辦公司的規(guī)模和地區(qū)。

代駕公司的合法經營需要具備哪些必要條件?

1、注冊公司:代駕公司必須注冊成為一家合法的公司,并獲得營業(yè)執(zhí)照。

2、購買保險:代駕公司必須購買商業(yè)責任保險,以保障代駕司機和乘客的安全。

3、擁有合法駕駛證:代駕司機必須擁有合法的駕駛證,且具備一定的代駕經驗。

4、合法經營:代駕公司必須遵守當地的法律法規(guī),包括稅務、營業(yè)執(zhí)照、交通規(guī)則等。

如何打造一支高素質的代駕服務團隊?

1、招募合適的代駕司機:代駕司機是代駕公司的核心資源,因此必須招募具有良好駕駛技能和服務意識的司機。

2、進行專業(yè)培訓:代駕司機必須接受專業(yè)的培訓,包括駕駛技能、服務態(tài)度、安全知識等方面。

3、建立獎懲制度:代駕公司應該建立完善的獎懲制度,以激勵優(yōu)秀的代駕司機和懲罰不良行為。

4、提供完善的服務:代駕公司應該提供全天候的服務,保證客戶的需求得到及時響應。同時,代駕司機應該具備良好的服務態(tài)度和溝通能力,以便與客戶建立良好的關系。

通過以上方式,代駕公司可以打造一支高素質的代駕服務團隊,提供優(yōu)質的代駕服務,贏得客戶的信賴和口碑。

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1. 工商聯(lián)絡員職責是什么

工商聯(lián)絡員是負責企業(yè)與工商部門之間的溝通和協(xié)調工作的專職人員。他們的主要職責包括與工商部門保持良好的關系,協(xié)助企業(yè)辦理工商登記和相關證照,以及提供法律和政策咨詢等。

2. 工商聯(lián)絡員的工作流程

工商聯(lián)絡員的工作流程一般包括以下幾個步驟:

1)了解工商政策和法規(guī);

2)為企業(yè)辦理工商登記和相關證照;

3)與工商部門保持溝通和協(xié)調;

4)提供法律和政策咨詢;

5)處理企業(yè)工商糾紛和投訴等。

3. 如何成為一名工商聯(lián)絡員

想要成為一名工商聯(lián)絡員,通常需要具備以下條件:

1)具備相關的法律、經濟、管理等專業(yè)背景;

2)熟悉工商政策和法規(guī);

3)具備良好的溝通和協(xié)調能力;

4)具備較強的分析和解決問題的能力;

5)有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

4. 工商聯(lián)絡員的薪資待遇

工商聯(lián)絡員的薪資待遇一般根據個人的學歷、經驗和能力而定。根據市場調查,大多數工商聯(lián)絡員的月薪在8000元至15000元之間。

5. 工商聯(lián)絡員的培訓和資質要求

成為一名工商聯(lián)絡員通常需要具備相關的培訓和資質,例如:

1)參加工商部門或相關機構的培訓課程;

2)通過相關考試獲得相關資質證書,如工商管理師證書等。

6. 工商聯(lián)絡員在企業(yè)中的作用和重要性

工商聯(lián)絡員在企業(yè)中起到了重要的作用,他們能夠協(xié)助企業(yè)順利進行工商登記和相關證照辦理,保持與工商部門的良好關系,提供法律和政策咨詢,為企業(yè)避免潛在的法律風險,確保企業(yè)合法經營。

7. 工商聯(lián)絡員的職業(yè)發(fā)展路徑

工商聯(lián)絡員的職業(yè)發(fā)展路徑一般包括以下幾個階段:

1)初級工商聯(lián)絡員;

2)中級工商聯(lián)絡員;

3)高級工商聯(lián)絡員;

4)工商聯(lián)絡主管;

5)工商聯(lián)絡經理。

8. 工商聯(lián)絡員的工作技巧和經驗分享

工商聯(lián)絡員在工作中積累了一些工作技巧和經驗,例如:

1)保持良好的溝通和協(xié)調能力;

2)及時更新并掌握工商政策和法規(guī);

3)與工商部門保持良好的關系;

4)定期參加相關培訓和學習。

9. 工商聯(lián)絡員的崗位要求和能力素質

工商聯(lián)絡員的崗位要求和能力素質包括:

1)具備相關的法律、經濟、管理等專業(yè)背景;

2)熟悉工商政策和法規(guī);

3)良好的溝通和協(xié)調能力;

4)分析和解決問題的能力;

5)具備相關工作經驗者優(yōu)先。

10. 工商聯(lián)絡員的日常工作內容和挑戰(zhàn)

工商聯(lián)絡員的日常工作內容包括與工商部門保持溝通和協(xié)調、辦理工商登記和相關證照、提供法律和政策咨詢等。他們面臨的挑戰(zhàn)包括不斷更新和掌握工商政策和法規(guī)、處理企業(yè)工商糾紛和投訴等。

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1. 工商聯(lián)絡員是什么,他們的職責和作用是什么?

工商聯(lián)絡員是指企業(yè)內部的一個職位,主要負責企業(yè)與***、行業(yè)協(xié)會等相關單位之間的溝通和聯(lián)系工作。他們的職責包括但不限于:維護企業(yè)與***、協(xié)會的關系,了解政策法規(guī)和市場動態(tài),為企業(yè)提供政策咨詢和技術支持,協(xié)調企業(yè)內部各部門之間的合作等等。工商聯(lián)絡員的作用不可小視,他們的工作能夠為企業(yè)爭取到更多的政策優(yōu)惠和市場機會,提升企業(yè)的競爭力。

2. 如何成為一名合格的工商聯(lián)絡員,需要具備哪些技能和素質?

成為一名合格的工商聯(lián)絡員需要具備以下技能和素質:

1.良好的溝通能力和協(xié)調能力。工商聯(lián)絡員需要與***、協(xié)會、企業(yè)內部各部門進行溝通和協(xié)調工作,因此需要具備較強的溝通技巧和協(xié)調能力。

2.熟悉政策法規(guī)和市場動態(tài)。工商聯(lián)絡員需要了解***的政策法規(guī)和市場動態(tài),為企業(yè)提供政策咨詢和技術支持。

3.具備一定的專業(yè)知識和技能。工商聯(lián)絡員需要具備一定的專業(yè)知識和技能,能夠為企業(yè)提供專業(yè)的建議和支持。

4.具備團隊合作精神。工商聯(lián)絡員需要與企業(yè)內部各部門和外部相關單位進行合作,因此需要具備團隊合作精神。

5.責任心強。工商聯(lián)絡員需要為企業(yè)爭取政策優(yōu)惠和市場機會,因此需要具備高度的責任心。

3. 怎樣查找自己所屬的工商聯(lián)絡員,可以通過哪些途徑進行查詢?

如果您是企業(yè)員工,可以向企業(yè)人力資源部門咨詢自己所屬的工商聯(lián)絡員是誰。如果您是外部人士,可以通過撥打企業(yè)的客服熱線或者查詢企業(yè)官方網站上的聯(lián)系方式,咨詢自己所需要的信息。另外,***和行業(yè)協(xié)會也會有工商聯(lián)絡員,可以通過相關部門查詢到相關信息。

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開一家代駕公司需要做好準備工作,以確保公司能夠長期穩(wěn)定運營。下面是開設一家代駕公司的準備工作:

1. 確定公司類型和注冊地點

在開始計劃之前,需要決定公司的類型和注冊地點。公司類型可以是有限責任公司、個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)。注冊地點應在人口密度較高的地區(qū)。

2. 制定商業(yè)計劃書

商業(yè)計劃書是展示代駕公司的潛力和可行性的重要工具。商業(yè)計劃書應包括公司的目標、目標市場、預算、營銷策略、員工招聘計劃和其他重要信息。

3. 與保險公司合作

代駕公司需要與保險公司合作,以確保車輛和乘客在發(fā)生事故時受到保護。此外,也需要購買商業(yè)保險,以保護公司和員工的利益。

4. 尋找合適的車輛和設備

代駕公司需要購買或租賃合適的車輛和設備。車輛應該符合安全標準,并且需要進行定期維護和檢修,以確保車輛可以長期穩(wěn)定地運營。

5. 招聘員工

代駕公司需要招聘具有相關技能和經驗的員工。駕駛員需要持有合格的駕駛證,并且需要接受培訓和評估。此外,公司還需要招聘行政人員和客服人員,以確保公司可以正常運營。

代駕公司創(chuàng)業(yè)需要哪些條件?一一道來!

代駕公司創(chuàng)業(yè)需要以下條件:

1. 資金

開設代駕公司需要一定的啟動資金。這些資金可以用于購買車輛和設備、購買保險和支付員工工資等費用。

2. 市場需求

代駕公司應該在市場需求較高的地區(qū)開設。這些地區(qū)通常是人口密度較高的城市或旅游勝地。

3. 技能和經驗

代駕公司的創(chuàng)始人需要具備相關的技能和經驗,以確保公司可以長期穩(wěn)定地運營。此外,員工也需要具備相關技能和經驗,以確保他們可以為乘客提供安全和高效的服務。

經營代駕公司需要具備的能力和素質有哪些?

經營代駕公司需要具備以下能力和素質:

1. 領導能力

代駕公司的創(chuàng)始人需要具備領導能力,以確保公司可以長期穩(wěn)定地運營。他們需要制定戰(zhàn)略計劃、管理員工和客戶關系,并確保公司遵守法律和商業(yè)規(guī)定。

2. 客戶服務技能

代駕公司的員工需要具備良好的客戶服務技能,以確保他們可以為乘客提供滿意的服務??蛻舴占寄馨己玫臏贤寄?、問題解決能力和禮貌。

3. 安全意識

代駕公司的員工需要具備良好的安全意識,以確保他們可以為乘客提供安全的代駕服務。他們需要了解交通規(guī)則和安全措施,并始終遵守這些規(guī)則和措施。

4. 組織能力

代駕公司的創(chuàng)始人和員工需要具備良好的組織能力,以確保公司可以高效地運營。他們需要制定時間表、管理車輛和人員,并處理日常業(yè)務。

5. 創(chuàng)新思維

代駕公司的創(chuàng)始人需要具備創(chuàng)新思維,以確保公司可以不斷發(fā)展壯大。他們需要了解市場趨勢和競爭環(huán)境,并制定相應的戰(zhàn)略計劃。

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  會計是一個十分熱門的職業(yè),也是企、事業(yè)單位中十分重要的崗位,可以說,任何一個企事業(yè)單位和政府部門,其想要實現財務工作地良好運行,都離不開這一工種。那么,會計做賬注意事項有哪些?會計從業(yè)人員又需要具備哪些素質呢?下面我們來對其進行簡單了解。

  事實上,有關會計做賬注意事項有很多,但其大致可以劃分為兩大主要部分:一個是業(yè)務能力,另一個是會計從業(yè)人員的個人素質。

  從業(yè)務能力的角度來說,會計這個崗位需要的是豐富的財務工作經驗,所以,會計人員如若已經選擇了這一職業(yè),就要在日常工作過程中注重經驗的積累與收集,從而使得個人專業(yè)水平和業(yè)務能力都得到有效提升。實際上,財務會計本身就是一個實踐性相當強的工作,一般來說,專業(yè)的財會人員不僅要掌握相關的現代會計專業(yè)知識,還需要對財務、稅法、金融、財政等諸多領域的知識進行了解和把握,此外還需要熟練掌握計算機操作技能,這樣才能夠確保自身業(yè)務能力能夠滿足各機關和企事業(yè)單位的要求。當然了,如若會計人員在業(yè)務能力方面能夠取得一定的從業(yè)資格和資質證書,那么就可以使自身的業(yè)務能力和服務水平再提升一個臺階。所以,財會工作人員在日常工作過程中,如若有條件,便需要注重考取會計資格證或注冊會計師,從而提高個人的市場競爭力。

  從會計從業(yè)人員個人素質的角度來說,首先,會計做賬注意事項中還十分考驗從業(yè)人員個人的學習能力跟適應能力?,F在,各行各業(yè)的競爭壓力都相當大,因此,市場的發(fā)展對于企業(yè)的財務會計要求也越來越高,所以企業(yè)在選擇人才的同時,也會考慮到會計人員對于理論知識的掌握程度,還有對于新環(huán)境的適應能力等。通常,財務工作人員在公司中一般都屬于承上啟下的崗位,所以,財務人員可以融洽地協(xié)調好人際關系是十分重要的工作技能,因此其在工作中就需要注意與人交往的方式和技巧。

  其次,會計做賬注意事項中還需要十分注重發(fā)票的保管和開具。這就需要財務工作人員在日常就注重對企業(yè)票據的及時處理,以防出現拖沓、延誤的情況。不然后續(xù)工作越積越多,等到年度做賬,這時候如若發(fā)現缺少發(fā)票或發(fā)票混亂,那么做賬的過程就會十分痛苦。因此,有關于這一點,財務人員在工作時還需多加注意。同時,有關財務人員個人品質方面,因為財務工作需要每天跟金錢打交道,所以從業(yè)人員就要做到誠實、踏實和負責。現在國內的財務內部控制制度并不是十分健全,經常會給一些心術不正的人可乘之機,所以在一定程度上來說,財務人員需要守得住道德和責任底線。

  最后,會計做賬注意事項還需要財務人員保持對數字的敏感度,以保證企業(yè)財務數據處理的精確性和精準性,進而使得企業(yè)記賬報稅質量更具保障,并助力企業(yè)更好地維護財稅安全。

  以上為會計做賬注意事項的簡要說明。財務工作人員從事會計這一工作,有必要對上述內容進行了解和掌握,從而做到從上述要求出發(fā),加強自身修養(yǎng),進而使得個人職業(yè)能力水平得到有效提升。

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風口在轉換。早在“雙減”政策正式落地之前,行業(yè)內的巨頭們就早已有了這樣的感知。

4月,大力教育旗下“瓜瓜龍啟蒙”宣布正式拓科學美術類產品。半個月后,猿輔導旗下“斑馬AI課”升級為“斑馬”,也同步上線美術等培訓為素質教育做好準備。

趕在“雙減”政策發(fā)布前,新東方、好未來則在蘇州市設立的多家公司集體變更了經營范圍,其中新增了藝術、體育、科技類培訓。瓜瓜龍、斑馬、小貍也相繼上架了美術課。

直到7月24日,雙減政策正式落地,K12啞火,學科培訓正式告別歷史的舞臺。但教培企業(yè)曾選擇依靠K12學科類積累起的大船,在雙減的大潮中并不容易掉頭,這一次他們又將觸角伸向了素質教育。

上世紀90年代提出的“素質教育”概念,當時對應的背景正是“多數地方把基礎教育辦成了單純的升學教育”。

 

經過30年的發(fā)展,素質教育一直在緩慢發(fā)展,而如今喪失了原有的核心營收支柱的在線教育巨頭們,正抓住素質教育這根救命稻草在拼命上岸,處在風口上的素質教育也被資本看中,成為上半年融資前三的細分領域。

素質教育,能接住下一個教培時代嗎?


轉型先提價,教育巨頭大船難調

轉型,是橫在教培機構面前的一座大山。而素質教育則成為了各給予家希望的“愚公”。

寒暑假,宿來是教培機構展開廝殺的黃金期,但即將開始的寒假爭奪戰(zhàn)中,沒有宣傳、沒有廣告、沒有優(yōu)惠,來得尤為平靜。

Tech星球獲知,今年寒假班,以北京地區(qū)為例,新東方開設最多的是35個班級的口才培訓班和硬筆書法班,編程班最少,只有海淀區(qū)2班。相關的銷售給透露Tech星球,班級還沒招滿,而往年這時候已經要接近尾聲了。

生源不足并不影響教育機構們同時在提高身價。Tech星球發(fā)現,相比于秋季的開設同樣的美術類課程,寒假班的價格提升了1倍多。問詢其他教培機構表示,寒暑假會相應提價,但不會漲幅這么大。

 

另一位其他機構的銷售也告訴Tech星球,“雙減”過后,為了增加營收,教育機構都在想方設法增加客單價。他所在的機構為了轉型素質教育開設了口才課,由于聘請知名的辯手和演講課老師,客單價直接過萬,憑借這一班型,團隊月營收直接過百萬,這是在雙減前都達不到的。數量不夠,教育機構決心要用更高的客單價補足。

但教育巨頭對于素質教育并無底氣。

雙減后,猿輔導率先打響了轉型素質教育的第一槍,推出南瓜科學,主打“AI互動學習+動手實踐”的學習方式培養(yǎng)青少年的科學素質。但業(yè)內人士透露,這業(yè)務本身就存在,一直屬于邊緣產品,業(yè)績差的時候整個業(yè)務線都差點被砍掉,如今死而復生,能做得如何還屬未知。

學而思網校也發(fā)布了素質教育課程圖譜,將素質教育課程體系細分為編程、音樂、財商、人工智能、美學、天文等二十余個品類,Tech星球從一位接近好未來戰(zhàn)略的人士處獲悉,其實,好未來并沒有想好要重點發(fā)力哪些項目,目前沒有明確可落地的方向,而且現在局勢也不明朗, 比如英語相關的素養(yǎng)課,對機構來說容易跨帶,但是也很容易踩政策紅線。

8月底,新東方廈門校區(qū)宣布為6-12歲的孩子推出“新東方i街舞”課程,涵蓋Hiphop 、Locking、Popping 、Jazzfunk、Breaking等舞種,新東方也在努力招聘機器人、編程、口才等方向老師。此外,新東方還投資了一家青少年花樣滑冰培訓為基礎的創(chuàng)業(yè)公司,進入體育賽道。

一位在行業(yè)內工作10年以上的資深教育行業(yè)從業(yè)者告訴Tech星球,“素質教育講究的是積累,沒有5年以上的教研,不可能把行業(yè)做好?!?/p>

的確,巨頭們正在轉向自己曾經看不上的賽道。

從市場規(guī)模上看,素質教育是近千億級的市場,而與K12市場規(guī)模比較起來,K12曾被認為是4000億左右的市場規(guī)模,而其中作為昔日明星公司猿輔導,2020年年底估值就超過155億美元(近1000億人民幣),。

好未來教育集團戰(zhàn)略發(fā)展中心戰(zhàn)略投資總監(jiān)李彭,曾在一段公開演講中提到,在素質教育細分賽道里面的營收規(guī)模中,過十億的有VIPKID,英孚和學而思培優(yōu),5億的有美術寶、編程貓、童程童美和世紀明德。十億以上的只有三家,全部是學科素質教育,跟K12非常緊密相關。

在過去,素質教育附著在學科教育里的一個小方向,才被巨頭看見,而如今,巨頭們紛紛將船駛進曾不入自己眼的小溪流里。

巨頭們迫切尋求轉型,但船朝哪去,如何去,沒有一家心里有底。


雙減變雙增,素質教育市場幾何?

“你還考慮什么啊,雙減之后,雙增是趨勢,你再多考慮一段時間,這個班馬上就滿了,孩子就耽誤了。”這是一段教培機構銷售對家長的話術,在“雙減”政策落地的背后,涌現出新的需求和生機。

體育、藝術,是增長最迅猛的兩大類。

這兩項學科兇猛增長,最先感受到變化的是帶課老師。曉鵬之前只有3個班,現在是兩個校區(qū)來回跑,一周要上6個班,課時直接比原來增加了1倍,曉鵬是主教成人吉他的,但現在因為校區(qū)的師資緊張,還要等到新招來老師,索性新開課的少兒班級就一直由他兼任著?!氨緛硎羌媛毨蠋?,現在整得比全職上班還忙?!睍赠i說。

在舊巨頭艱難轉型的過程中,新生的區(qū)域性質的小巨頭正活得風生水起。

作為江浙滬最大的素質教育直營培訓機構小銀星的教研主任馬文陳介紹,素質教育最擔心的指標之一,續(xù)課率也在雙減后得到了極大的提升,“原先續(xù)課的問題,家長常常要考慮好久,考慮著就不了了之了,但現在,續(xù)課基本都在 1小時到1天之間?!?/p>

為了彌補由雙減之后家長不斷流失的需求,很多中小素質教育機構迅速出現了井噴的現象。

在教培行業(yè),河南一直是被垂涎的龐大市場:中小學生數量全國第一,民辦學校數量全國第一,教培機構數量龐大,在教培行業(yè)流行著這樣一種說法,“全國教培看北上,各省教培看河南;一線教培看北京,二線教培看鄭州”。

作為體育專業(yè)的畢業(yè)生,陳空一畢業(yè)就投身了省會鄭州的體育教培行業(yè),一開始就直接借用大學的操場做中考體育培訓。在河南,中考體育的分數占到70分,2024年將繼續(xù)增加至100分,這引發(fā)了家長對孩子身體素質空前的重視。2019年前,單陳空一人的生源就有200多人,按照一人一課時收費200元的標準來看,老師帶課費一節(jié)也在幾百塊左右,幾乎是零成本的生意。

后期,陳空轉型做籃球培訓,受到“雙減”政策的影響,陳空的培訓機構目前的場地已經運轉不過來,正在籌備新的場地。

而素質教育低幼化的趨勢也在加強,陳空現在已經運營著幾十家幼兒園的體育項目,“雙增”讓生意來得更容易,過完年,陳空又會新增十幾家新幼兒園的客戶。

需求端的旺盛,也催熟了供給端的火熱,越來越多的玩家投入到素質教育的賽道中來,陳空發(fā)現,光是自己大學同學就是十幾個都在做同樣的事情,而整個鄭州從事體育素質教育的就超過千家。

龐大的市場并無透明的師質,如何衡量機構、老師的標準尚未建立,“就近原則”仍然是家長選擇素質教育的重要因素。家長選擇素質教育的需求也很復雜,“有的是圖省事,沒時間管孩子丟給我們管,相當于青少年托管?!标惪湛春镁揞^一起建設素質教育,“我們這個行業(yè)其實還處于工業(yè)時代,希望巨頭們能將我們帶入互聯(lián)網時代?!?/p>

巨頭進場,會成為攪動市場的“鯰魚”嗎?


10后的 “新少年宮”

當下,素質教育依舊處于“草莽”階段。而現實是,對于抓住素質教育這根救命稻草的教培機構而言,曾經的資本神話或許難以再現。

面對巨頭的進場,主打素質教育的幾家機構都對表示并沒受到影響,一家地區(qū)內素質教育的小巨頭向Tech星球透露,他們一直在看新東方好未來關閉的校區(qū),如果點位不錯就收進來,繼續(xù)擴大規(guī)模。作為已經在行業(yè)內蟄伏了十幾年之久的機構,不斷有投資人上門和創(chuàng)始人談融資,但即使已經符合上市標準,創(chuàng)始人只想悶聲發(fā)財。

素質教育市場,某個垂直領域或者區(qū)域內的幾個小巨頭起頭并進,已經積累了一定的生源、師資以及口碑,雖同屬于教培行業(yè),素質教育與學科教育卻有著本質的區(qū)別,對于學科類企業(yè)而言,轉型意味著一切重新開始。

幾家素質教育的銷售均對Tech星球表示,招生基本無需拉新,熟人轉介紹這樣的方式比較多,成本也很低。

其次,相比學科教培的線上教學、大班教學模式,素質教育類的培訓往往只能小班教學,并對教學場地、設備有著較為嚴格且特殊化的要求。由于非標的教學特質,曾經大力出奇跡的標準規(guī)模復制的路子在讀素質教育類產品行不通。

思丞所在的教育機構也想轉型素質教育,一開始選擇的是寫作方向,但是寫作仍然和學科擦邊,后來索性放棄,轉型托管。

素質教育的涉獵廣泛,從思維、美術、音樂、體育等多個方向,曾經的教育巨頭無法確定未來的哪個方向,采取的路徑往往都是大而全,想做新時代的少年宮。

雖然素質教育改變了,但是依舊沒有改變的是“考試味”。

在青島新東方學校的中考體育課程招生簡章中,特別替家長加粗強調了體育的專注度。2020年青島新中考方案正式實施,體育與健康將與物理、化學、歷史、道德與法治組成第一組合,總分400分,劃分為ABCD共4個等級;達到C級以上(排名前75%的同學)有資格參加公辦普通高中錄??;達到B級以上(排名前45%的同學):有資格參加優(yōu)質公辦普通高中錄取。

另一則圍棋招生公告中,某家教育機構特地指出,圍棋特長對于孩子未來升學的幫助不小,例如北大有針對棋牌特長生降65分優(yōu)惠錄取的政策,清華圍棋特長生可以享受降20分左右的錄取優(yōu)惠政策,上海高校(復旦、上海財經等)圍棋高水平運動員在高考中享受二本線分數和二本線的六五折分數的優(yōu)惠政策等。

教培機構還在用曾經的最熟悉的老一套對待素質教育,而對家長來說,在學科教培時代,新東方的王牌是英語,學而思主打數學,放在素質的圈子里,曾經各家大教培機構在素質教育面前已無太大的不同。

素質教育對應試教育的矯正,背后是提升國民素質,踐行實踐精神,塑造“個性化的青少年”的隱形需要,而把素質教育淺表化理解,當成了一個大筐,縮小了素質的內涵,素質教育,或將長路漫漫。

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