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　　單位人均月平均工資怎么算?

　　月均工資指的是解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資，如果工作時(shí)間不足12個(gè)月的，以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

　　職工月平均工資的計(jì)算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額/實(shí)際發(fā)放工資月數(shù);工資總額具體由6個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資;同時(shí)包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

　　月工資的組成明細(xì)及例外情形有哪些?

　　月工資的組成明細(xì)：

　　月工資是稅前、應(yīng)發(fā)工資，即未扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分社保費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、個(gè)人所得稅、以及其他扣款的應(yīng)發(fā)工資。也就是工資條上面的應(yīng)發(fā)工資，組成包括:基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入。

　　月工資組成的例外情形：

　　根據(jù)規(guī)定，下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:

　　1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

　　2.有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

　　3.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

　　4.勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

　　5.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;

　　6.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

　　7.對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;

　　8.實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

　　9.對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　10.勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

　　11.因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

　　12.支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

　　13.支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

　　14.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。