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一、公司變更法人與股東勞動仲裁能拿到賠償嗎

公司變更法人與股東勞動仲裁不能拿到賠償。公司變更法人是不需要補償員工的，除非違反了相應的勞動合同。根據(jù)勞動部《
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
》中第八條，由用人單位解除勞動合同的，提醒您，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟補償金。

二、公司法人變更的原因有哪些

公司法人變更的原因有：

1.法定代表人股權持有比例超過，導致公司法人變更；

2.法定代表人更換，公司需要變更公司法人；

3.公司要注銷，怕麻煩，就把法人變成別人。

公司名稱變更不需要任何特殊原因，可以依法辦理。根據(jù)《
中華人民共和國公司法
》規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

三、公司法人變更后結(jié)果

公司法人變更后結(jié)果：

1.法人之消滅。在新設式合并，原法人均告消滅;在吸收式合并，被吞并的法人歸于消滅。在新設式分立，原法人消滅;在存續(xù)式分立，只是原法人的財產(chǎn)或組織機構(gòu)發(fā)生變更。

2.債權債務承受。因合并而消滅的法人，其債權債務由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的債權債務，應依分立前締結(jié)的合同確定的分擔份額，由分立后的法人承受。