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一、無營業(yè)執(zhí)照是否可以簽合同

沒有；分公司沒有營業(yè)執(zhí)照的，不可以對外簽訂合同。

《公司法》第１４條規(guī)定：“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔?！?br />

分公司，在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司的管轄，在法律上不具有法人資格，從根本屬性上來講，其屬于總公司的一個分支機構(gòu)。

分公司雖然沒有獨立的財產(chǎn)和法人資格，但只要分公司經(jīng)過工商部門的登記后，領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當事人。

二、與勞動者簽訂的勞動
合同的效力

１、有營業(yè)執(zhí)照的分公司

依據(jù)勞動法，中國境內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等都被視為用人單位，是勞動合同法律關(guān)系的主體，同時，勞動法也沒有限定用人單位就一定要是法人，分公司只是在經(jīng)營范圍和資格上存在限制，但其并沒有限制不能雇傭勞動者，因此，分公司與勞動者簽訂的勞動合同只要符合合同有效的條件（雙方意思表示真實，主體合格，不違反法律禁止性規(guī)定和社會公共利益）就是有效合同。也即分公司可以與勞動者簽訂勞動合同。分公司享有和承擔勞動法上的用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。

２、無營業(yè)執(zhí)照的分公司

無營業(yè)執(zhí)照的分公司因違反《公司法》及《公司登記管理條例》等規(guī)定，依據(jù)勞動合同法第２６條“因違反法律及行政法規(guī)”而無效（事實上是因為用人單位不具備簽訂勞動合同的主體資格）。但勞動合同的無效，并不影響勞動者的權(quán)利和用人單位應(yīng)當承擔的勞動法上的義務(wù)，如果勞動者付出勞動的，分公司仍應(yīng)向勞動者支付報酬，承擔社會保險的義務(wù)，如勞動者工傷的，分公司還應(yīng)承擔《工傷保險條例》中用人單位應(yīng)承擔的義務(wù)。

三、民法典中合伙人對外簽訂的合同有效嗎

民法典規(guī)定，合伙人對外簽訂的合同，當事人有民事行為能力，是真實意思表示，不違反法律強制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力。

《
中華人民共和國民法典
》

第一百四十三條　【
民事法律行為有效的條件
】具備下列條件的
民事法律行為
有效：

１、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

２、意思表示真實；

３、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

綜上所述，沒有營業(yè)執(zhí)照簽訂的合同的效力要具體問題具體分析，如果是簽訂的勞動合同會無效，如果是設(shè)立中的公司的合伙人簽訂的合同，依據(jù)法律的規(guī)定就是有效的，此內(nèi)容僅供參考。以上就是小編為您帶來的關(guān)于
無營業(yè)執(zhí)照是否可以簽合同
，若大家有什么不了解的或者其他疑問可以咨詢的律師。