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公司更換法人代表需要多久，如果準備好相關變更材料，預約好變更登記事項的，那么大概7個工作日內就可以完成。法人代表變更之后，并不意味著勞動合同發(fā)生變更，勞動者應該安全工作。接下來就跟隨小編一同來了解公司更換法人代表需要多久。

一、公司更換法人代表需要多久

公司變更法人，準備資料齊全，最快七個工作日就可以完成。但是，變更法人之后，和營業(yè)執(zhí)照配套的稅務登記證、組織代碼證，銀行對公帳戶，銀行組織信用證全部要變更，整套流程走下來，最快也要一個月才能完成更新手續(xù)。

二、公司申請變更登記提交哪些材料？

《
中華人民共和國公司登記管理條例
》第二十七條 公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：

（一）公司法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）依照《公司法》作出的變更決議或者決定；

（三）國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。變更登記事項依照法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定在登記前須經批準的，還應當向公司登記機關提交有關批準文件。

第三十條 公司變更法定代表人的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。

公司換法人需要的錢，法律沒有明確的規(guī)定，具體可詢問辦理變更登記的公司登記機關的工作人員。更換法人需要公司在變更決議或者決定作出之日起30日內，向公司登記機關申請變更登記。

三、公司更換法人代表需要對員工進行賠償嗎

公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同在更名后的公司持續(xù)計量。如果公司名稱變換后裁人，能夠按照
勞動合同法
相關限定，要求支付相應的經濟賠償，工齡持續(xù)計量。

《勞動合同法》第三十三條用人單位變換名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋

(一)》第四十六條勞動者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟賠償，勞動者依照勞動合同法第三十八條限定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提議解除、終止勞動合同，在計量支付經濟賠償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合并計量為新用人單位工作年限的，人民法院應予支持。

用人單位符合下列情形之一的，應當認定隸屬“勞動者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作”：

(一)勞動者仍在原工作場所、工作職位工作，勞動合同主體由原用人單位變換為新用人單位；

(二)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作變動；

(三)因用人單位合并、分立等原由導致勞動者工作變動；

(四)用人單位及其關聯公司與勞動者輪流訂立勞動合同；

(五)其他合法情形。

以上就是由編輯整理收集的關于公司更換法人代表需要多久的法律知識。部分公司更換法人代表，可以有利于公司的發(fā)展，行政人員準備變更材料需要留意好變更登記事項。如果您還有其他問題的，歡迎咨詢。