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當(dāng)前，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求，企業(yè)法人在離任時(shí)，需要委托專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)開展離任審計(jì)，并出具企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告。那么，企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告包含哪些內(nèi)容？接下來，本文來帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

通常情況下，有關(guān)于企業(yè)開展離任審計(jì)，出具法人離任審計(jì)報(bào)告，其包含的內(nèi)容主要有以下這些：

1、導(dǎo)語部分

其內(nèi)容包括：

（1）稱呼：即主送機(jī)關(guān)名稱。

（2）審計(jì)依據(jù)：如某文件號(hào)。

（3）審計(jì)時(shí)間及審計(jì)對(duì)象。

一般來說，導(dǎo)語部分應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，文字不宜過多，百多字即可。

2、法人所在企業(yè)概況部分

離任 審計(jì)報(bào)告 的這部分內(nèi)容與資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)或財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容基本相同，主要是將法人所在企業(yè)的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況，簡(jiǎn)要地向委托人進(jìn)行報(bào)告，所不同的是：離任審計(jì)報(bào)告在這部分中要指明被審計(jì)人的任職時(shí)間。

3、審計(jì)結(jié)果部分

當(dāng)前，離任審計(jì)已經(jīng)逐步成為評(píng)價(jià)、任用干部的重要依據(jù)之一。由于企業(yè)的職能和性質(zhì)與行政事業(yè)單位不同，所以審計(jì)結(jié)果部分的內(nèi)容也不盡相同。具體來說，其內(nèi)容包括：

（1）企業(yè)法人在職期間資產(chǎn)、負(fù)債、損益的核實(shí)情況；

（2）企業(yè)法人在職期間有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)情況；

（3）審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題。需要注意的是，對(duì)問題不要隨意定性，在文字?jǐn)⑹錾弦獡?jù)實(shí)陳述；

（4）評(píng)價(jià)?？梢詮娜齻€(gè)方面進(jìn)行：一是定量評(píng)價(jià)，如資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率。社會(huì)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評(píng)價(jià)，如對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營(yíng)環(huán)境和群眾的反映進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是綜合評(píng)價(jià)，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對(duì)其責(zé)任、業(yè)績(jī)、廉潔情況進(jìn)行總括性的評(píng)價(jià)。

4、應(yīng)說明的問題

通常情況下，離任審計(jì)報(bào)告中要寫這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的角度考慮。其內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是審計(jì)中未涉及（審計(jì)）的事項(xiàng)；二是審計(jì)中由于人力、財(cái)力、時(shí)間的原因，未能前去調(diào)查或詢證的事項(xiàng)；三是法人所在單位對(duì)有關(guān)問題，未能積極配合而沒有查證的事項(xiàng)；四是其他需要說明的事項(xiàng)。

以上是對(duì)企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告包含的內(nèi)容介紹。有想要對(duì)此進(jìn)行了解的人員，可對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握！