說起內(nèi)部審計,很多設(shè)置專門內(nèi)部審計部門的公司都會根據(jù)經(jīng)營需要推進(jìn)該項審計工作開展。那么,公司內(nèi)部審計工作內(nèi)容是什么?工作流程是怎樣的?本文將對公司內(nèi)部審計工作內(nèi)容及工作流程進(jìn)行說明。
說起內(nèi)部審計,很多設(shè)置專門內(nèi)部審計部門的公司都會根據(jù)經(jīng)營需要推進(jìn)該項審計工作開展。那么,公司內(nèi)部審計工作內(nèi)容是什么?工作流程是怎樣的?接下來,本文將對公司內(nèi)部審計工作內(nèi)容及工作流程進(jìn)行說明。
1、公司內(nèi)部審計工作內(nèi)容
具體來說,有關(guān)該項審計工作內(nèi)容,其主要包括以下幾個方面:
(1)審查公司的內(nèi)控是否存在漏洞,通過檢查憑證,審查公司的付款審批是否嚴(yán)格按照公司的審批制度來執(zhí)行。
(2)關(guān)注公司賬務(wù)處理是否合理、合法。在該方面,審查的重點(diǎn)是賬務(wù)處理是否符合企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)范,后附單據(jù)是否充分、合法,是否能合理解釋經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
(3)審查稅務(wù)風(fēng)險,提出稅務(wù)風(fēng)險提示及整改辦法,關(guān)注 稅務(wù)籌劃 的空間,必要時提出稅務(wù)籌劃建議。
(4)對公司報表、財務(wù)指標(biāo)等進(jìn)行分析,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,了解公司的經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理方面可能存在的不足之處,提出問題及其存在的風(fēng)險,并提出整改建議。
(5)對中高層任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、績效進(jìn)行審計,對高層離任等進(jìn)行特殊審計。
(6)對收購、兼并等項目開展前期調(diào)查工作。
2、公司內(nèi)部審計工作流程
通常情況下,公司開展內(nèi)部審計,大致按照如下流程來開展:
(1)審計立項
審計立項是指確定具體的內(nèi)部審計項目,即被審計的對象。審計的對象包括集團(tuán)下屬的各個子公司,集團(tuán)內(nèi)部的各職能部門、各項經(jīng)營活動或者項目和系統(tǒng)等。
(2)審計準(zhǔn)備
在確定審計事項后,審計人員應(yīng)開始審計準(zhǔn)備工作,制訂審計計劃。
(3)初步調(diào)查
包括通過審計座談會、實地考察、研究文件資料等方式,編寫初步調(diào)查說明書。
(4)分析性程序及符合性測試
包括分析性程序、描述和分析內(nèi)部控制設(shè)計的恰當(dāng)性、初步分析和評價內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性。
(5)實質(zhì)性測試及詳細(xì)審查
是在對內(nèi)部控制的初步評價基礎(chǔ)上,運(yùn)用適當(dāng)?shù)膶徲嫾夹g(shù)詳細(xì)審查、評價被審計單位的經(jīng)營活動;審計人員應(yīng)收集充分的、可靠的、相關(guān)的和有用的審計證據(jù),進(jìn)行審核、分析與研究,形成審計判斷。
( 6)審計發(fā)現(xiàn)和審計建議
內(nèi)部審計人員通過執(zhí)行初步調(diào)查、符合性測試和詳細(xì)審查,收集適當(dāng)?shù)?、有用的及相關(guān)的審計證據(jù),并通過分析與評價形成審計發(fā)現(xiàn),并提出適當(dāng)?shù)膶徲嫿ㄗh。
(7)審計報告
包括審計復(fù)核與監(jiān)督、整理審計工作底稿及相關(guān)資料,編寫意見交換稿、與被審計單位交換意見、編制正式的審計報告、審核并報送審計報告。
以上是對公司內(nèi)部審計工作內(nèi)容及工作流程說明。如公司需開展內(nèi)部審計,但對這兩方面事項不夠了解,便有必要對文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握!