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如今，公司想要實(shí)現(xiàn)有序經(jīng)營(yíng)發(fā)展，公司審計(jì)就需要定時(shí)開展和舉行。這是因?yàn)?，公司審?jì)不僅有助于完善公司內(nèi)部管理活動(dòng)，而且也可以向外部股東以及外部管理人員正確傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。通常情況下，公司審計(jì)包括公司內(nèi)部審計(jì)和公司外部審計(jì)兩種方式，公司內(nèi)部審計(jì)一般由公司內(nèi)部審計(jì)部門的工作人員進(jìn)行，公司外部審計(jì)則是由外部專業(yè)審計(jì)人士對(duì)公司進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)。在我國(guó)，各行各業(yè)都需要進(jìn)行相關(guān)公司審計(jì)。所以，在一定程度上可以說，審計(jì)工作既是公司內(nèi)部管理的需要，也是公司外部管理的需要。那么，公司內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)有何不同？又有哪些具體區(qū)別呢？

1、公司內(nèi)部審計(jì)

在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，公司內(nèi)部需要定期開展各種審計(jì)活動(dòng)，一方面是出于對(duì)自身運(yùn)營(yíng)情況的了解，另一方面是出于對(duì)員工行為規(guī)范的了解，進(jìn)而做到從中發(fā)現(xiàn)人才，了解人才，重用人才，真正的實(shí)現(xiàn)管理和運(yùn)營(yíng)雙重抓手都抓住的目標(biāo)。如果是常規(guī)審計(jì)， 公司審計(jì) 需要的時(shí)間并不多，通常一天或者幾天就可以完成，但是如果是季度性審計(jì)或者年度性審計(jì)，就會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，不過，公司內(nèi)部審計(jì)所需時(shí)間多少，還要看審計(jì)活動(dòng)規(guī)模的大小。通常情況下，出于公司運(yùn)營(yíng)管理需要所進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)，無(wú)論是常規(guī)審計(jì)、季度審計(jì)、年度審計(jì)都需要明確審計(jì)規(guī)劃，并在一定的時(shí)期內(nèi)推進(jìn)和完成。因而，不同的公司內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)需要的時(shí)間也各不相同。

2、公司外部審計(jì)

公司外部審計(jì)往往是帶著一定的審視性和檢查性質(zhì)的審計(jì)活動(dòng)，這樣的審計(jì)活動(dòng)一般持續(xù)的時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)。一般來(lái)說，如果是針對(duì)一個(gè)大型公司開展外部審計(jì)工作，公司審計(jì)大概需要半個(gè)月到一個(gè)月左右的時(shí)間。所以很多上市公司在進(jìn)行年報(bào)審計(jì)活動(dòng)的時(shí)候，專業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)很早就進(jìn)場(chǎng)開始進(jìn)行各種審計(jì)準(zhǔn)備工作，因?yàn)槿绻悄甓刃缘膶徲?jì)活動(dòng)，一般需要對(duì)公司的各個(gè)股東呈現(xiàn)公司整體的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。而上市公司的很多股東都是經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的專業(yè)人士，能夠?qū)镜拿恳豁?xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)制度有清楚、獨(dú)到地把握。因而，開展公司外部審計(jì)，其不僅所需要的時(shí)間更長(zhǎng)，而且審計(jì)的規(guī)模也更大，對(duì)于審計(jì)人員的專業(yè)性要求也更高。

不過，不論是開展公司內(nèi)部審計(jì)，還是公司外部審計(jì)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中都不能忽視。另外，對(duì)于審計(jì)人員來(lái)說，只有真正去研究審計(jì)的相關(guān)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)，才能夠更好地把控公司審計(jì)活動(dòng)所需具體審計(jì)時(shí)間，才能明確審計(jì)工作的具體周期和效用，才能使審計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的功能。