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現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)尋求專業(yè)審計(jì)公司來為自己企業(yè)開展審計(jì)工作，但是有關(guān)審計(jì)公司審計(jì)流程問題卻并不是非常清楚。其實(shí)，公司審計(jì)流程不同，其審計(jì)價(jià)值也不同。在進(jìn)行公司審計(jì)的過程中，首先需要從內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)角度去發(fā)現(xiàn)問題，這樣才可以提出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中存在弊端，從而提出有效改進(jìn)意見，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。一般而言，公司審計(jì)還需要從戰(zhàn)略等更高角度提出管理建議?？梢哉f，在公司審計(jì)這件事情上，心態(tài)決定出路。

關(guān)于內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員一般來說是設(shè)在單位內(nèi)部的。公司內(nèi)部審計(jì)流程通常是復(fù)雜的，其不僅需要檢查出經(jīng)營(yíng)過程中是否存在問題，而且也需要查看公司的各項(xiàng)制度是否得到遵守與執(zhí)行，這個(gè)問題是非常關(guān)鍵的。通常情況下，按照 公司審計(jì) 流程來進(jìn)行公司審計(jì)，基本是不存在什么太大的問題的。但如果不按照公司審計(jì)流程來進(jìn)行，那么審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性都有可能會(huì)降低。關(guān)于審計(jì)，企業(yè)需要多多關(guān)注和了解，還有就是公司審計(jì)的建議性意見也要引起足夠的重視，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

此外，公司審計(jì)還可以對(duì)內(nèi)部牽制制度進(jìn)行檢查、監(jiān)督，同時(shí)也會(huì)給予一些具體評(píng)價(jià)。同時(shí)，公司審計(jì)也會(huì)為了加強(qiáng)管理，從而針對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或者是經(jīng)營(yíng)合規(guī)性等進(jìn)行全面的檢查。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)必須要重視這一項(xiàng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作，因?yàn)槠淇梢源龠M(jìn)本部門、本單位經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高，而且也能夠幫助企業(yè)積極防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展而言具有重要意義。審計(jì)具有獨(dú)立性，因此在公司審計(jì)的過程中都必須要按照要求來進(jìn)行操作。

需要明確的是，公司審計(jì)流程需要根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度來進(jìn)行。而且相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)也必須要做好，同時(shí)公司審計(jì)也有利于維護(hù)國(guó)家的利益。如果說內(nèi)部審計(jì)人員是本單位的職工，那么其在公司審計(jì)流程上是會(huì)存在一些問題的，可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)的獨(dú)立性受到一定的制約。其實(shí)，如今公司內(nèi)部審計(jì)的程序已經(jīng)變得比較簡(jiǎn)單了，公司審計(jì)流程主要還是包括規(guī)劃、實(shí)施、終結(jié)和后續(xù)審計(jì)等四個(gè)比較重要的階段。不過，按照公司審計(jì)流程來操作基本上不會(huì)存在什么問題。