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每個公司都有自己的制度流程，只有通過制度流程才能讓公司的經(jīng)營管理更加規(guī)范。才能夠讓員工了解整個公司的運行架構，才能明確自身的工作要點和行為準則。審計部門作為公司的重要組成部分，也需要有相關的規(guī)定制度來進行約束。因為如果沒有相關的制度作為遵循的依據(jù)，審計工作就會變成一盤散沙。那么，如何制定合理且規(guī)范地 公司審計 制度呢？

1、怎樣制定制度

公司審計制度作為審計部門在實際工作中需要遵循的管理規(guī)章和管理制度，每一個在審計部工作的員工都必須要清楚的了解公司審計部相關規(guī)定，并且清楚地了解如何制定規(guī)范的公司審計制度。要制定好公司審計制度，首先要對審計部的工作有一個全面的了解，知道審計工作的內(nèi)容、特點以及需要遵循的一些特殊性的行業(yè)規(guī)章制度，同時，還要結合公司的行業(yè)屬性和并從公司經(jīng)營發(fā)展的實際情況出發(fā)，挖掘出適合本企業(yè)的審計工作要點，這樣才能夠制定出符合自己公司又具有自己公司特色的公司審計制度。

2、制度遵循的意義

了解公司審計制度每一條具體條款規(guī)定背后的意義，有助于公司審計工作的具體開展和實施。公司審計制度的制定是為了確保審計工作的有序進行，同時，也為每位審計部門工作的員工提供了一個了解公司審計活動的機會和條件。通過對公司審計制度進行研究，是能夠總結出很多經(jīng)營法則的，因為公司制度的制定者都是企業(yè)的優(yōu)秀人才或是管理人員。尤其對于審計部門來說，審計部門的管理十分規(guī)范，做事態(tài)度嚴謹，且不容許大的差錯的出現(xiàn)，因為出現(xiàn)大差錯很可能涉及到違規(guī)行為。因此，認真研究公司審計各項規(guī)章制度是審計工作有序開展的前提。

3、公司審計制度功能

公司審計制度是管理類制度的一個分支，該制度不僅僅會為員工提供行為準則，還能夠給員工提供基本的管理思維，明確管理者意圖。員工可以通過遵守規(guī)章制度來進行符合管理者思維的操作，而只有通過符合規(guī)章制度的員工行為，才能確保公司的正常運營和有序發(fā)展。公司審計制度的制定對企業(yè)經(jīng)營管理起著正向的積極作用，其制定不應是管理者的“拍腦門”，而是應該從本企業(yè)自身實際出發(fā)，認真研究制定，并加以貫徹遵循。