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《公司法》實(shí)施以前，對(duì)股份有限公司發(fā)起人的資格限制曾有過(guò)比較嚴(yán)格的規(guī)定?！豆煞萦邢薰疽?guī)范意見(jiàn)》第十條規(guī)定：“公司發(fā)起人應(yīng)是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的法人(不含私營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè))。但中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)作為發(fā)起人時(shí)不能超過(guò)發(fā)起人人數(shù)的三分之一。自然人不能充當(dāng)發(fā)起人。”

根據(jù)這一規(guī)定，下列人不能作為股份有限公司的發(fā)起人：一、自然人;二、私營(yíng)企業(yè);三、外商獨(dú)資企業(yè)。當(dāng)時(shí)作出這一規(guī)定主要是為了與國(guó)家剛頒布的《私營(yíng)企業(yè)管理暫行條例》相銜接。該條例考慮到私營(yíng)企業(yè)剛剛起步，資本規(guī)模有限，不宜先搞股份有限公司，因而規(guī)定私營(yíng)企業(yè)應(yīng)采取獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及有限責(zé)任公司的形式。對(duì)外商獨(dú)資企業(yè)作為股份有限公司發(fā)起人的限制，則主要是基于外商獨(dú)資企業(yè)法的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況作出的。

但是在《公司法》的制定過(guò)程中，很多人對(duì)股份有限公司發(fā)起人資格上的限制表示了不同看法。他們認(rèn)為，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多種經(jīng)濟(jì)成分的發(fā)展以及對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)當(dāng)取消對(duì)上述主體資格的限制，以便和國(guó)際接軌。不管是自然人還是法人，無(wú)論是公有制企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)，只要符合發(fā)起人的條件，如具備一定的資本等，都可以成為股份有限公司的發(fā)起人。

但也有一部分人認(rèn)為，不能走的太快，一步到位，只宜把股份有限公司的發(fā)起人擴(kuò)大到法人，自然人仍不宜作為發(fā)起人，這樣過(guò)渡比較穩(wěn)妥，比較符合的國(guó)情?！豆痉ā坊旧喜杉{了前一部分人的意見(jiàn)，沒(méi)有對(duì)股份有限公司發(fā)起人的資格作出限制，實(shí)際上就是取消了上述限制。這樣使公司法的形象更完好，更同國(guó)際作法相一致。

以上就是創(chuàng)業(yè)螢火財(cái)稅小編為大家?guī)?lái)的股份有限公司的設(shè)立發(fā)起人責(zé)任是什么的全部，看完本文你是否都了解關(guān)于股份有限公司的設(shè)立發(fā)起人責(zé)任的相關(guān)知識(shí)呢？公司不能成立時(shí)，發(fā)起人對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任。在公司設(shè)立過(guò)程中，由于發(fā)起人的過(guò)失致使公司利益受到損害的，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。如果你還有更多的法律問(wèn)題歡迎咨詢創(chuàng)業(yè)螢火財(cái)稅的相關(guān)顧問(wèn)。