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公司注銷后,怎么維護自己權(quán)益

公司注銷后,怎么維護自己權(quán)益

依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司在注銷之前應(yīng)當(dāng)進行清算。清算時應(yīng)支付職工的工資、社會保險費用和法定補償金，這是公司注銷的必經(jīng)程序。

另外，《勞動合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;……”用人單位出現(xiàn)上述法定情形而終止勞動合同的，依據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位還需向勞動者支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償。

因此，公司如果要注銷，在注銷前公司應(yīng)依法終止或解除與職工的勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。

但是起訴股東的前提有兩種情況:

1、在清算時該股東獲得了債權(quán)或者財產(chǎn)權(quán)益，勞動者才可以要求獲益股東在所獲財產(chǎn)利益的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

2、在公司成立時如有股東出資不實或虛假出資，直到公司注銷時仍沒有將出資額補齊，此種情況下勞動者也可以該股東為被告要求其在未繳出資額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。