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這些錯(cuò)誤申報(bào)行為你企業(yè)是否存在?

來自創(chuàng)業(yè)知識(shí) 內(nèi)容團(tuán)隊(duì)
2024-07-23 13:12:50

我們?nèi)绾螌?duì)企業(yè)的個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納情況進(jìn)行自查,以減少稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)呢?今天小編就介紹下工資薪金申報(bào)

我們?nèi)绾螌?duì)企業(yè)的個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納情況進(jìn)行自查,以減少稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)呢?今天小編就介紹下工資薪金申報(bào)、處理中常見的幾種錯(cuò)誤行為,大家可以自我審視下企業(yè)是否也存在這些行為。企業(yè)所得稅中,職工薪酬可做稅前扣除,企業(yè)可能存在虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。是否有應(yīng)按照工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅但實(shí)際按其他稅目申報(bào)納稅的情況?但部分企業(yè)在扣繳申報(bào)時(shí),卻存在所得項(xiàng)目申報(bào)不實(shí)的情況。根據(jù)扣繳義務(wù)人的扣繳申報(bào)記錄,按個(gè)人匯集其工資薪金所得,對(duì)于相同屬期內(nèi)存在兩處以上正常工資薪金或外籍人員正常工資薪金,且在征期內(nèi)未做自行申報(bào)的,列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

  金三上線以來,營(yíng)改增全面推行,增值稅開票日趨規(guī)范,發(fā)票進(jìn)出讓企業(yè)的固定資產(chǎn)以及支出費(fèi)用一目了然,企業(yè)所得稅一算就知道。接下來,稅務(wù)稽查的重點(diǎn)會(huì)是在哪里?對(duì),個(gè)人所得稅!

  

  那么,我們?nèi)绾螌?duì)企業(yè)的個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納情況進(jìn)行自查,以減少稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)呢?今天小編就介紹下工資薪金申報(bào)、處理中常見的幾種錯(cuò)誤行為,大家可以自我審視下企業(yè)是否也存在這些行為。

  一、 是否存在虛列人員工資薪金所得情況?

  工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為3%至45%

  當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí),將適用較高的稅率,企業(yè)在扣繳時(shí),可能會(huì)將收入拆分以適用較低的稅率。另一方面,企業(yè)所得稅中,職工薪酬可做稅前扣除,企業(yè)可能存在虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。

  常見的虛列工資3個(gè)行為:

  1、虛增工資薪金支出以達(dá)到增加企業(yè)所得稅稅前扣除目的;

  2、虛列員工花名冊(cè)的方式為收入較高的雇員分?jǐn)偸杖耄?/p>

  3、企業(yè)在扣繳時(shí),虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。

  二、是否存在異常零申報(bào)情況?

  存在大量的零稅額申報(bào)的扣繳義務(wù)人,其中可能存在異常的零申報(bào)情況,比如:

  1、已離職人員未及時(shí)更改人員,直接零申報(bào);

  2、企業(yè)為了幫員工少繳稅直接虛列工資為0或3500以下。

  首先,企業(yè)設(shè)立的核心目的是為了創(chuàng)造價(jià)值,長(zhǎng)期零申報(bào)也就是意味著長(zhǎng)期沒有收入來源,那么企業(yè)的存續(xù)是不會(huì)長(zhǎng)久的。

  其次,企業(yè)的營(yíng)運(yùn)是有成本費(fèi)用的,如人員工資、門面租金、水電氣費(fèi)等,如果沒有收入來源,那么我只能對(duì)你說呵呵,畢竟沒有人愿意“賠錢賺吆喝”。

  再則,如果長(zhǎng)期零申報(bào)企業(yè)有發(fā)票,那么風(fēng)險(xiǎn)更大,可能涉及“走逃戶”、虛開發(fā)票、隱瞞收入等情況,長(zhǎng)此以往只能等稽查來找你!

  三、 年終一次性獎(jiǎng)金政策是否重復(fù)享受?

  有企業(yè)存在年終獎(jiǎng)分多次發(fā)放給員工的現(xiàn)象,比如羅列各種獎(jiǎng)項(xiàng)如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)等,從而達(dá)到少繳稅的目的。這也是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)。

  對(duì)于雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金,采取除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計(jì)稅辦法。

  注意:在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

  四、 是否有應(yīng)按照工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅但實(shí)際按其他稅目申報(bào)納稅的情況?

  工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為3%至45%。當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí),將適用較高的稅率。股息紅利所得、勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率(勞務(wù)報(bào)酬單次收入超過2萬(wàn)的需要加成征收)。

  但部分企業(yè)在扣繳申報(bào)時(shí),卻存在所得項(xiàng)目申報(bào)不實(shí)的情況。

  比如:年會(huì)抽到公司大獎(jiǎng),卻按偶然所得來申報(bào)。那不好意思了,請(qǐng)等著稅局人員找你喝咖啡吧。

  五、 納稅人是否有兩處以上取得所得未自行申報(bào)補(bǔ)稅的情況?

  納稅人在相同所得期間內(nèi),從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算納稅,在取得所得后,選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)。

  根據(jù)扣繳義務(wù)人的扣繳申報(bào)記錄,按個(gè)人匯集其工資薪金所得,對(duì)于相同屬期內(nèi)存在兩處以上正常工資薪金或外籍人員正常工資薪金,且在征期內(nèi)未做自行申報(bào)的,列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

  金三大數(shù)據(jù)時(shí)代,稅務(wù)稽查形勢(shì)日漸嚴(yán)峻,傳統(tǒng)的稽查已由“人查”、“賬查”全面深入大數(shù)據(jù)稽查,任何一點(diǎn)差錯(cuò)都可能引來大麻煩。對(duì)于個(gè)稅的自查和規(guī)范不如就從這個(gè)申報(bào)期開始!

  以上,便是小編為大家介紹的內(nèi)容,如果對(duì)以上內(nèi)容有任何疑問,請(qǐng)與我司取得聯(lián)系,問您進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容的解答。


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