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(1)以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權(quán)益工具的公允價值計量。授予后立即可行權(quán)的換取職工服務的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應當在授予日按照權(quán)益工具的公允價值計人相關成本或費用，相應增加資源公積。

完成等待期內(nèi)的服務或達到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的換取職工服務的以權(quán)益結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日應當以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權(quán)益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計人相關成本或費用和資源公積。企業(yè)在可行權(quán)日之后不再對已確認的相關成本或費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整。

(2)以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取其他方服務其他方服務的公允價值能夠可靠計量的，應當按照其他方服務在取得日的公允價值，計人相關成本或費用，相應增加所有者權(quán)益。其他方服務的公允價值不能可靠計量但權(quán)益工具公允價值能夠可靠計量的，應當按照權(quán)益工具在服務取得日的公允價值，計人相關成本或費用，相應增加所有者權(quán)益。

上市公司向激勵對象授出權(quán)益時，應當履行信息披露義務，并再次披露股權(quán)激勵會計處理方法、限制性股或股期權(quán)公允價值的確定方法、涉及估值模型重要參數(shù)取值合理性、實施股權(quán)激勵應當計提費用及對上市公司經(jīng)營業(yè)績的影響。