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一、公司名稱注銷后別人可以繼續(xù)用嗎
公司名稱注銷后，一般情況下別人不可以繼續(xù)使用。公司名稱注銷意味著該公司在工商登記等相關部門的記錄已被清除，該名稱不再與原公司相關聯(lián)。
然而，如果原公司在注銷過程中未妥善處理名稱相關事宜，例如未進行名稱公示等，可能會導致一些混亂和誤解。在某些特殊情況下，可能會出現(xiàn)他人在不知情的情況下繼續(xù)使用該名稱的情況，但這通常是不合法的。
如果他人未經授權使用已注銷公司的名稱，原公司或相關權利人可以通過法律途徑維護自己的權益，要求侵權方停止使用該名稱，并承擔相應的法律責任。
總之，公司名稱注銷后，通常不應被他人繼續(xù)使用，但在實際情況中可能會存在一些復雜的問題，需要根據(jù)具體情況進行判斷和處理。

二、公司注銷應收賬款如何處理
公司注銷時，應收賬款的處理方式如下：
1.對賬與催收：在注銷前，應全面對賬，確保應收賬款的準確性，并積極催收。與客戶溝通，提醒其支付欠款，盡量減少壞賬損失。
2.轉讓或出售：可以將應收賬款轉讓給專業(yè)的應收賬款保理公司或其他機構，以獲取一定的資金。但需注意相關合同條款和風險。
3.壞賬準備：對于無法收回的應收賬款，應計提壞賬準備。根據(jù)會計準則，按照一定的比例計提壞賬準備，計入當期損益。
4.稅務處理：在注銷過程中，壞賬準備的計提和核銷可能涉及稅務問題。應咨詢稅務專業(yè)人士，確保符合稅務法規(guī)。
5.注銷程序：在完成應收賬款的處理后，按照公司注銷的相關程序進行操作，包括清算、公告等。
總之，公司注銷時應對應收賬款進行妥善處理，以減少損失并確保注銷程序的順利進行。
三、公司注銷需要告知員工嗎
公司注銷通常需要告知員工。因為公司注銷會對員工的權益產生影響，如勞動關系的解除、經濟補償?shù)闹Ц兜?。告知員工可以讓他們及時了解公司的情況，做好相應的準備。
1.法律規(guī)定方面，根據(jù)相關勞動法律法規(guī)，用人單位在注銷前應當依法通知勞動者，并按照規(guī)定支付經濟補償?shù)认嚓P費用。
2.員工權益保障角度，告知員工能讓他們知曉自身的權益和應得的待遇，避免因信息不暢通而導致權益受損。例如，員工可以在得知公司注銷后，及時尋找新的工作機會，保障自身的生活和職業(yè)發(fā)展。
3.避免糾紛角度，提前告知員工可以減少因公司注銷而引發(fā)的勞動糾紛。員工在了解公司注銷的情況下，通常會更配合相關工作的處理，如辦理離職手續(xù)等。
總之，公司注銷時告知員工是必要的，有助于保障員工的合法權益和公司注銷工作的順利進行。
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