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一、公司破產(chǎn)能拿到補償嗎
當企業(yè)面臨破產(chǎn)之困境時，員工能否得到相應(yīng)的補償將受到諸多因素的影響。
若該企業(yè)遵循法律規(guī)定流程進入破產(chǎn)程序，那么在進行破產(chǎn)財產(chǎn)清算之際，首先應(yīng)優(yōu)先清償各種破產(chǎn)費用以及共益?zhèn)鶆?wù)，隨后按法定順序償還員工的薪資、社會保險費用、以及經(jīng)濟補助等相關(guān)利益。
然而，倘若破產(chǎn)財產(chǎn)無法完全滿足同一優(yōu)先順位下的各項清償需求，則會參照比例原則進行妥善分配。
關(guān)于經(jīng)濟補償如何計算，這往往需要參照員工在本機構(gòu)的實際工作年限。
每滿一年，即按照一個月的基本工資標準向員工支付。
若員工在此期間的工作時間超過六個月且未滿一整年，則可以按照一年的工齡計算；反之，如果工作時間不足六個月，則僅能獲得半個月的基本工資作為經(jīng)濟補償。
須額外強調(diào)的是，這一切均建立在勞動者與企業(yè)之間的勞動關(guān)系已被合法解除或者終止，并且其條件符合法律明確規(guī)定應(yīng)當給予經(jīng)濟補償?shù)那闆r之下。
二、公司破產(chǎn)能得到賠償嗎
當企業(yè)面臨破產(chǎn)后，雇員與債權(quán)人皆有可能從其中獲得一定程度的賠償，然而，這一切都將依據(jù)破產(chǎn)清算的最終結(jié)果及相關(guān)法律條款進行明確的界定。
就雇員方面來說，若企業(yè)不幸破產(chǎn)，在符合特定條件的前提下，他們或許能夠得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
舉例來說，在企業(yè)破產(chǎn)清算過程中，首先需要優(yōu)先償還的是破產(chǎn)費用以及共同利益?zhèn)鶆?wù)；其次是員工的薪酬福利、醫(yī)療保障福利、傷殘補助福利、撫恤費用；接下來則是那些應(yīng)當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險費用，同時還包括法律法規(guī)以及行政規(guī)章制度所要求應(yīng)當支付給員工的補償金。
至于債權(quán)人，包括諸如供應(yīng)商、貸款機構(gòu)等，他們是否能夠爭取到賠償以及賠償?shù)谋壤笮?，主要取決于破產(chǎn)財產(chǎn)的清算狀況以及債務(wù)的優(yōu)先級別。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
三、公司破產(chǎn)能拿到賠償金嗎
當公司面臨破產(chǎn)境地之時，職員能否順利取得賠償金則須根據(jù)具體狀況來定奪。
如若該公司遵循法律程序展開清算，那么在清點其資產(chǎn)時必須把首要事項置于員工的薪資福利、社會保險費用以及法定的補償金之上。
通常而言，倘若職員因公司破產(chǎn)而與其解除勞動合同的理由符合法律所規(guī)定的應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)姆懂牐缫罁?jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定進行重整并因此解除勞動合同時，員工便有望順利獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
在探討公司破產(chǎn)能拿到補償嗎這個問題時，我們要明白其中涉及多種情況。一般而言，如果員工的工資、社會保險費用等沒有結(jié)清，員工是有權(quán)利要求補償?shù)?。同時，對于債權(quán)人來說，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會按照法定順序進行清償。與公司破產(chǎn)補償相關(guān)的還有職工安置問題，這關(guān)乎到眾多員工的后續(xù)生活保障；另外就是破產(chǎn)債權(quán)的申報與確認，這直接影響到債權(quán)人最終能拿到多少補償。如果您對這些與公司破產(chǎn)補償相關(guān)的職工安置、破產(chǎn)債權(quán)申報等問題仍存在疑問，或者您正面臨這樣的情況，不要遲疑，趕快專業(yè)人士會為您詳細解答。