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一、分公司可以合伙嗎
分公司不能合伙。分公司由總公司設(shè)立，一切重大的決策均由總公司決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，分公司沒有法定代表人，只有負(fù)責(zé)人。分公司是沒有獨(dú)立的法人資格的。
《合伙企業(yè)法》第十四條
設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）有二個(gè)以上合伙人。合伙人為自然人的，應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力；
（二）有書面合伙協(xié)議；
（三）有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資；
（四）有合伙企業(yè)的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、公司調(diào)崗可以辭職嗎
公司調(diào)崗勞動者可以辭職。公司調(diào)崗屬于變更勞動合同的行為，需要經(jīng)公司與勞動者協(xié)商達(dá)成一致才有效力；如果勞動者不同意調(diào)崗的，可以辭職；或者可以直接拒絕調(diào)崗的要求，都是可行的。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、公司強(qiáng)制解散可以嗎
公司沒有必要強(qiáng)制清算，只需要做出解散的決議即可進(jìn)行清算。若是股東想要解散公司的，需要在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情況下才能提起解散之訴。
《中華人民共和國公司法》第一百八十條
公司因下列原因解散：
（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。
第一百八十一條
公司有本法第一百八十條第（一）項(xiàng)情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。
依照前款規(guī)定修改公司章程，有限責(zé)任公司須經(jīng)持有三分之二以上表決權(quán)的股東通過，股份有限公司須經(jīng)出席股東大會會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
第一百八十二條
公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
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