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一、國有企業(yè)兼并重組員工怎么辦
對于公司并購過程中的職工安置問題，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，貴司有權(quán)吸納被收購方的員工成為收購后新公司的員工，并且與其簽訂全新的勞動合同。在這份勞動合同中，務(wù)必詳細規(guī)定薪酬待遇、休息假期以及養(yǎng)老保險等方面的條款。如果不能直接保留被收購公司的原有員工，貴司亦可向其主張支付按照法定程序解除勞動關(guān)系時，應(yīng)對勞動者給予的經(jīng)濟補償金，以便確保全體員工得到公正、合理的安置。
《勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、國有企業(yè)職工內(nèi)退規(guī)定最新
（一）購房者需承擔(dān)下列稅費：
1、土地增值稅：房款總額的1.5%（當(dāng)房屋面積超過144平方米時，稅率提高至3%；若房屋面積低于90平方米且屬于首次購買住宅則可享受1%的優(yōu)惠稅率）。
2、合同印花稅：房價的0.05%。
3、交易手續(xù)費：每平方米3元。
4、測量勘察費用：每平方米1.36元。
5、權(quán)屬登記費及領(lǐng)證費用：通常在200元以內(nèi)。
（二）賣方需承擔(dān)下列稅費：
1、交易手續(xù)費：每平方米3元。
2、合同印花稅：房價的0.05%。
3、營利所得稅收：買賣差額的5.5%（如果房產(chǎn)證未滿五年）。
4、個人財產(chǎn)收益稅：房產(chǎn)交易增值部分的20%或房款的1%（若房產(chǎn)證已滿五年并為唯一住宅則可享受免稅政策）。值得注意的是，中介費用為房價的2%到3%。
《契稅法》第三條?
契稅稅率為百分之三至百分之五。
契稅的具體適用稅率，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府在前款規(guī)定的稅率幅度內(nèi)提出，報同級人民代表大會常務(wù)委員會決定，并報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。
省、自治區(qū)、直轄市可以依照前款規(guī)定的程序?qū)Σ煌黧w、不同地區(qū)、不同類型的住房的權(quán)屬轉(zhuǎn)移確定差別稅率。
在企業(yè)進行兼并與收購之際，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，貴公司有權(quán)選擇接納被收購方的原有員工，并與其簽署全新的勞動合同，其中需對薪資福利、休息日及節(jié)假日的安排以及養(yǎng)老保險等事項作出明確說明。若無法直接保留原有的員工隊伍，則應(yīng)當(dāng)按照法定程序向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，以保證所有員工都能獲得公平且合理的安置方案。