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什么是勞務(wù)派遣人員
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。
注意：無論用工單位是否直接支付勞動報酬，勞務(wù)派遣人員均由實際用工單位（上班單位）填報，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報這些人員。
勞務(wù)派遣人員待遇
假如你與甲公司簽有勞務(wù)合同，你就是甲公司的勞務(wù)工；你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務(wù)，享受乙公司的報酬。

勞務(wù)派遣人員性質(zhì)
很多外企或者崗位替代性很強但又不是很多涉及公司機密的不重要的崗位就使用勞務(wù)派遣人員。
勞務(wù)派遣人員的性質(zhì)：
勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，而與使用你的公司只是雇傭關(guān)系。這樣的關(guān)系說穿了就是雇傭你的公司不愿意提供與正式員工相同的福利待遇，比如很多公司會有三金四金，但是我可以選擇正式員工有四金，而勞務(wù)派遣人員只有三金；或者有些單位效益比較好，可以提供補充醫(yī)療金等補充保險，派遣員工就可能沒有。另外就是你不會有雇傭你的公司的工齡，在很多企業(yè)工齡工資也是相當(dāng)可觀并且為你的晉升有相當(dāng)幫助的（也是資歷的體現(xiàn)）。
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