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公司名稱變更原來簽訂的合同應該繼續(xù)履行。公司名稱的變更不等于公司主體的實質(zhì)變更，公司不得輕易變更或者解除此前簽訂的合同，雙方當事人協(xié)商一致另有約定的除外。

一、公司跨區(qū)域搬遷員工會有補償嗎

公司跨區(qū)域搬遷員工有補償。

一般來說，會有補償，工作地點屬于勞動合同必備條款，公司因搬遷更改工作地點，需要與員工協(xié)商，可以提供交通補貼、車費報銷、專線大巴、員工宿舍等彌補方案。如果協(xié)商一致，可以更改簽訂勞動合同，如果員工不同意，可以解除勞動合同，公司需要向離職員工支付補償金。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

有下列情形之一的，單位要向勞動者支付經(jīng)濟補償：

1、勞動者解除勞動合同的；

2、單位依照規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

3、除用人單位維持，或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意的。

二、勞動合同由子公司變成母公司合理嗎

如果未經(jīng)勞動者同意，勞動合同的主體由母公司變成子公司是不合理的。公司新設立了子公司，并不影響原勞動合同的履行，職工不需要重新簽訂勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，需遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

三、勞動合同期限內(nèi)續(xù)簽合同可以嗎

變更勞動合同期限不屬于續(xù)簽。

1、續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而變更期限僅就此一項雙方協(xié)商一致即可，原合同其他條款繼續(xù)履行。

2、續(xù)簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟補償金。變更合同期限雙方達不成一致意見變更不成，原合同需繼續(xù)履行到合同到期。

3、續(xù)簽合同必須是在合同到期時，而變更合同期限必須在合同期限內(nèi)進行變更。

4、續(xù)簽合同是再次簽訂合同，也就是至少算第二次簽訂合同，將來或許受二次合同后再簽合同須訂立無固定期限合同，而變更合同期限既滿足雙方在期限上的約定，又不受第幾次合同的限制。