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　　現在合伙創(chuàng)業(yè)的人比較多，一是資源比較多，二是資金比較多，這樣創(chuàng)業(yè)就比較容易成功，但在公司注冊方面可能會有些漏洞，如果不注意的話，會給以后的合伙人帶來不必要的糾紛。合伙注冊公司需要注意哪些事項？

　　提出合伙人在投資之初應就投資額度、投資方式、經營管理模式、利潤分配、風險分擔等問題進行協商，投資人應根據各自的利益商定上述事項，所有投資人對上述條款達成一致是前提，一般情況下，投資現金的股東應獲得較高的利潤回報，因為其投資風險較大，如果公司經營不善，出現虧損，投資現金的股東也會蒙受較大損失，合伙人還可就各自投資的出資比例、利潤分配比例進行協商。一般情況下，出資比例與利潤分配比例一致，但也可由合伙人協商確定。

　　光憑感覺是不行的。那才是最重要的。比如：雖然每個人都擁有50%的股份，但是說好人的事權由我管，即使占了股份再多，也不能干涉。不要說你的朋友想進來，你可以讓他進來。最后必須得到我的同意，因為這是我最后的決定權，每個人都必須事先告訴我?；蚴怯腥藭能洠X得大家都是朋友，不是朋友也不會合伙做生意啦，一時難以拒絕，但這個人其實你不喜歡，覺得不合適，但最后還是礙于面子答應了。實際上這是錯的。對，合作做生意，不要斤斤計較，但這指的是原則的對錯，如果是原則的問題，就必須“斤斤計較”。假如原則性的問題可以全部放棄，那我想你們的合作最終將失敗。

　　除非你的合伙人沒那么好，最好不要輕易合伙。即便是合股，自己也必須在企業(yè)整體運作中掌握主動，如人事、財務、客戶資料、上游供應商關系等核心資源。只有遇到問題你才有能力去解決，防止相互扯皮，把對企業(yè)的傷害降到最低。

　　在合作期間和合作結束兩年內，不得從事同類或相關程度高的業(yè)務。這能有效防止個人私心膨脹，造成分裂。競業(yè)限制的范圍可以擴展到企業(yè)的核心人員和中高級管理人員，并在新員工入職前執(zhí)行，先小人后君子。

　　企業(yè)的發(fā)展需要許多能人，他們的能力特別強，但未必適合做股東。與股票相比，我們可以通過高報酬的分紅來保留員工。

　　我們國家的相關股東在合作過程中，應該相應地維護自己的合法權益，保護自己的合法權益。為避免相關矛盾的發(fā)生，對公司和股票的相關文件進行了詳細書寫。為了自己的利益，為了避免損害自身權益，而依法收集相關證據。