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家政行業(yè)

月嫂越來越貴,家政服務(wù)進(jìn)入萬億時代,發(fā)展為何越來越火?


01 月嫂月平均工資15000元

這兩天,“月嫂月平均工資15000元”話題上了微博熱搜,看來2022年的家政服務(wù)真的是越來越貴。

NBS新品略關(guān)注到央視財經(jīng)《第一時間》欄目最新報道了一期“關(guān)注節(jié)后家政市場”節(jié)目,我們從中可以看出2022年家政市場的最新變化。

記者從多家家政公司了解到,月嫂和育兒嫂月平均工資分別在15000元和7000元左右。

目前市場對育兒嫂的服務(wù)需求占比最高,工作內(nèi)容包括生活照料、營養(yǎng)保健、行為培養(yǎng)、智力開發(fā)和體能鍛煉等等。

一位雇主李女士在采訪中表示對月嫂的需求是:希望年齡不要太大,體力和精力各方面好一點,性格合得來,經(jīng)驗還要豐富一點。

李女士的預(yù)期想找一個中等月嫂,工資在15000元左右就可以,這個薪酬待遇,在一二線城市都不算低。

NBS新品略一直關(guān)注家政服務(wù)市場的動態(tài),這不是家政服務(wù)人員的高薪酬話題第一次登上熱搜。

這直接反映出,市場對月嫂、育兒嫂等家政服務(wù)的需求旺盛,讓阿姨這個職業(yè)成為了香餑餑,家政行業(yè)“錢”景可期。

抖音在今年1月初發(fā)布的《2021抖音數(shù)據(jù)報告》也顯示,2021年,家政服務(wù)員與教師、醫(yī)生、農(nóng)民、消防員、外賣員等職業(yè)一同進(jìn)入2021抖音點贊最多的職業(yè)前10榜單,獲贊位列第10位。

這不僅是對家政服務(wù)員辛苦奮斗的理解,更標(biāo)志著家政服務(wù)員這一職業(yè)正日益發(fā)揮其價值,并得到社會的認(rèn)可。


02 家政服務(wù)越來越不簡單

在傳統(tǒng)觀念中,月嫂、育兒嫂、保姆的工作內(nèi)容簡單,沒有什么含金量,更不用說專業(yè)度了。

現(xiàn)如今,隨著現(xiàn)代家庭收入水平的不斷提高,對生活質(zhì)量和品質(zhì)也有了更高的要求,這也使得家政服務(wù)也越來越不簡單了。

在NBS新品略看來,最近幾年,人們對家政服務(wù)的需求越來越豐富,要求也越來越高,主要體現(xiàn)在以下三個方面:

第一,專業(yè)化越來越高,知識型家政人員越來越受歡迎。

現(xiàn)在很多家庭越來越喜歡雇傭年輕和高學(xué)歷的家政人員。在雇主看來,如果家政人員有相應(yīng)的學(xué)歷,再加上有豐富的經(jīng)驗,能帶來更好品質(zhì)的服務(wù)。

最近幾年,高學(xué)歷的家政人員呈現(xiàn)上升趨勢。根據(jù)阿姨來了發(fā)布的《2020阿姨年鑒》數(shù)據(jù),截止至2020年底,有7.2%的阿姨拿到了大專及以上學(xué)位,數(shù)據(jù)比上年提高了2.2%。

家政服務(wù)專業(yè)化還有一處就體現(xiàn)在稱呼的變化上,“保姆”也有了一個職業(yè)名稱:家庭服務(wù)師。

很顯然,知識型家政服務(wù)員正越來越受歡迎,除了能提供基礎(chǔ)服務(wù)外,在諸多方面也能起到很大的幫助。

第二,高端化趨勢顯現(xiàn),家政服務(wù)同樣也能高大上。

在很多年前,北大畢業(yè)賣豬肉引發(fā)了社會熱議,而現(xiàn)如今這一幕也同樣發(fā)生在家政行業(yè)。

最近兩三年,我們時常會看到不少北大、清華、人大,乃至是有留學(xué)背景的高學(xué)歷人才加入家政行業(yè)。

去年曾有媒體報道,一位本科就讀于南京航空航天大學(xué),后來又獲得了中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位的男子,前兩年從互聯(lián)網(wǎng)公司辭職,轉(zhuǎn)身投入家政管家工作。

像上述男子這樣優(yōu)秀的條件,一般入行起薪每年在50萬元左右,因為愿意入行的人屈指可數(shù),市場缺口大。一般來說一個合格的高級家政服務(wù)員,同時最多會有15個客戶爭搶。

高學(xué)歷人才經(jīng)過專業(yè)培養(yǎng)之后成為高端家政服務(wù)人員,能滿足高凈值家庭及人士對家政服務(wù)的需求,同時高端家政服務(wù)也能吸引越來越多的年輕人加入。

第三,家政服務(wù)定制化,服務(wù)應(yīng)有盡有,定制專屬服務(wù)。

除了傳統(tǒng)的育兒嫂、月嫂等服務(wù)需求外,新一代年輕人對家政服務(wù)也有著不一樣的需求。

有不少年輕人忙于工作,生活上較為懶散,不少年輕人會請鐘點工打掃衛(wèi)生,甚至是上門做飯等等。

年輕人還有著一些定制化的需求,比如有很多年輕人為了節(jié)省時間,會請整理收納師進(jìn)行物品整理和歸類,這讓整理收納師成為一門新興職業(yè),目前市場上很多整理收納師基本月薪一萬起,高的可達(dá)到數(shù)萬元。

再比如,很多年輕人愛養(yǎng)寵物,他們會不惜重金請一位專業(yè)的寵物護(hù)理師上門服務(wù),目前國內(nèi)和國外正在興起了一個新職業(yè):寵物保姆。


03 萬億家政服務(wù)市場

中國家政服務(wù)業(yè)市場規(guī)模增長較快,總體市場規(guī)模近些年保持在年均20%左右的增速。

艾媒咨詢報告顯示,2015年至2020年中國家政服務(wù)業(yè)市場規(guī)模逐年穩(wěn)步增長,2015年中國家政行業(yè)市場規(guī)模僅為2776億元,2020年達(dá)到8782億元,同比增長約26.0%。預(yù)計2021年中國家政行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)10149億元。

目前家政服務(wù)行業(yè)人才十分緊缺。根據(jù)人社部公布的“2021年中國最缺工職業(yè)TOP10”名單中,家政服務(wù)員位列其中。

家政服務(wù)正成為越來越多現(xiàn)代家庭的剛需,這背后主要有兩大支撐點:

一是,全面已經(jīng)進(jìn)入“三孩時代”,市場將會增加育兒嫂、月嫂等服務(wù),以及更為細(xì)分類別的專業(yè)服務(wù)等需求。

二是,老齡化催生養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求。最新人口調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,中國60歲及以上人口2.67億,占總?cè)丝诘?8.9%;65周歲以上的老年人口突破2億,占人口總數(shù)的14.2%,正式進(jìn)入中度老齡化社會,而且未來養(yǎng)老服務(wù)不僅在城市,國家正在大力推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。

數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前全國家政行業(yè)人員缺口高達(dá)3000萬人。

中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會在去年聲稱,我國城鎮(zhèn)現(xiàn)有的1.9億戶家庭中,約有15%的家庭需要家政服務(wù)。北京家政服務(wù)協(xié)會曾經(jīng)測算,北京600多萬戶家庭里,至少有200萬戶需要家政服務(wù)。

值得關(guān)注的是,高端家政服務(wù)人才供不應(yīng)求,更為緊缺。以上海一地為例,高端家政專業(yè)人才的缺口就達(dá)20萬。

越來越多的現(xiàn)代家庭開始青睞年輕和高學(xué)歷的家政服務(wù)專業(yè)人才,正加速推動家政行業(yè)從業(yè)者逐漸向年輕化和高學(xué)歷等方面轉(zhuǎn)變。

但根據(jù)市場數(shù)據(jù)顯示,某知名家政平臺40歲以上的阿姨為家政阿姨群體的主體,比例高達(dá)85.6%。學(xué)歷上,初中及以下學(xué)歷占比59.4%,中專及高中學(xué)歷占比36.8%。所以不斷提升家政服務(wù)人員的專業(yè)技能仍是當(dāng)前行業(yè)的重要任務(wù)。

與此同時,在未來應(yīng)該進(jìn)一步加快培養(yǎng)家政服務(wù)專業(yè)人才,特別是高端家政服務(wù)人才和行業(yè)管理人才的培養(yǎng)。

但目前家政服務(wù)人才培養(yǎng)方面卻面臨就業(yè)火爆招生冷清的尷尬局面。

據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全國共有122所院校,開設(shè)了125個家政相關(guān)專業(yè),家政專業(yè)的在校生僅為1344人,仍然招不到人。

未來要想培養(yǎng)更多的年輕專業(yè)家政人才,需要改變年輕人對家政服務(wù)的傳統(tǒng)認(rèn)知。

家政服務(wù)的職業(yè)化、專業(yè)化、高端化等趨勢明顯,未來會看到有越來越多的年輕人和頂尖專業(yè)人才進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè)。

家政服務(wù)已經(jīng)不再簡單,品質(zhì)化的家政服務(wù)會越來越多,家政服務(wù)的收費自然也會越來越貴。

家政市場是一條萬億賽道,你怎么看?

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近些年家政服務(wù)類業(yè)態(tài)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。根據(jù)《2021年中國家政服務(wù)業(yè)市場規(guī)模及重要細(xì)分領(lǐng)域分析》:2020年,家政服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模達(dá)到8782億元,今年預(yù)計將超過萬億元,同比增長約26.0%。

和市場的火熱度相背離的是,目前家政行業(yè)仍處于「小而散」的業(yè)態(tài),尚未跑出龍頭玩家。

作為一個傳統(tǒng)賽道,家政服務(wù)有一個難題,它難以被標(biāo)準(zhǔn)化。多數(shù)家政服務(wù)類公司的標(biāo)準(zhǔn),主要著力于服務(wù)著裝、服務(wù)時長、服務(wù)難度等,忽略了用戶們所關(guān)心的服務(wù)溫度、服務(wù)安全、服務(wù)專業(yè)性。

以月嫂這個細(xì)分門類為例,“月嫂所涉及的人身安全問題”、“有一堆證,但專業(yè)度和親和力不高”、“和人直接相關(guān),很難找到性價比高的月嫂服務(wù)”、“月嫂和育嬰師傻傻分不清”等問題層出不窮。為此,這篇文章我們將主要探討:

  • 什么是「月嫂」,它跟育嬰師有什么區(qū)別?

  • 如何找到靠譜的月嫂,以及對家政服務(wù)行業(yè)的幾點思考。


月嫂們的崛起

2005年,是月嫂這個職業(yè)的轉(zhuǎn)折點。

在這之前,是沒有月嫂詞匯和月嫂行業(yè)的說法。一般來說,月嫂是由月子保姆月子護(hù)理員的習(xí)慣稱呼延伸而來,而月嫂職業(yè)員工是由“家庭保姆”和“家庭護(hù)理員”轉(zhuǎn)變而來。其中,住家保姆的角色大部分是農(nóng)村女性,他們主要是從事體力勞動,包括買菜、做飯、洗碗等。

換句話說,這時的保姆并沒有太高的專業(yè)性,只是做簡單的家務(wù)勞動。

2005年之后,專業(yè)的家政機構(gòu)開始陸續(xù)出現(xiàn)(比如阿姨、管家?guī)停?,?xì)分出專業(yè)的月子護(hù)理員,月嫂服務(wù)專業(yè)化也與早前家務(wù)勞動型服務(wù)有了本質(zhì)區(qū)別,月嫂行業(yè)進(jìn)入成長期。2010年,月嫂職業(yè)已經(jīng)被大眾所熟知,市面上也出現(xiàn)了不少的月嫂公司,為有需求的客戶提供專職月子服務(wù)人員,以「貝瑞佳」為代表的專業(yè)月嫂公司也開始成立。

2012年,是月嫂行業(yè)的黃金時期。

這一年,出生寶寶的比例同比上漲20%,產(chǎn)婦和新生兒缺乏照顧,月嫂成了最佳選擇。同年,北京市家政服務(wù)協(xié)會發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》,月嫂行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)技能有了要求規(guī)范,二孩三孩政策的接連放開,月嫂這個賽道被徹底催熱。

此時的月嫂,也從住家保姆做家務(wù)轉(zhuǎn)型到專門做新媽媽的月子餐,給新媽媽傳授一些產(chǎn)后恢復(fù)知識和照顧寶寶的事項,照顧新生兒的洗漱。月嫂的工資也發(fā)生了明顯的變化:舉個簡單的例子,在南京,26天月嫂均1萬出頭,金牌月嫂1.3萬出頭。

出了月子后,往往會由育嬰師代替月嫂的角色。

重心由產(chǎn)婦轉(zhuǎn)向新生兒,工作量也回相繼減少。育嬰師負(fù)責(zé)嬰幼兒每個階段的輔食添加,肢體鍛煉,同時培養(yǎng)嬰幼兒的獨立性和時間作息。與普通住家保姆不同,月嫂和育嬰師有著硬核要求:相關(guān)從事人員有一定的文化背景。

由經(jīng)驗變成由專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行培,這時的月嫂和育嬰師需要掌握基本醫(yī)學(xué)(急救)、營養(yǎng)知識等,進(jìn)行考核拿證,與大多數(shù)考試一樣,理論課是一項重要的考核標(biāo)準(zhǔn),實操訓(xùn)練時,會抽取某項進(jìn)行演練,例如給嬰兒洗澡、換衣服、排氣等,通過考核即可發(fā)證。

當(dāng)然,不同城市對育嬰師和月嫂的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

在南京,相關(guān)從事人員可能只要有育嬰師證即可,但到了上海,育嬰師需要有育嬰師證,月嫂需要母嬰護(hù)理師證,并且,后者已經(jīng)成了另一大剛需。根據(jù)《2021年互聯(lián)網(wǎng)家政服務(wù)行業(yè)報告》,今年上半年,家政行業(yè)3000億的行業(yè)規(guī)模里,母嬰護(hù)理占了26.8%。

一名業(yè)內(nèi)人士告訴新眸,“近些年家政服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,但規(guī)模以下家政企業(yè)數(shù)量是規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量的三倍,行業(yè)規(guī)?;潭炔桓?,呈現(xiàn)“小散弱”的特點。與此同時,市場供需矛盾依舊突出,其中,找不到靠譜的月嫂是大多數(shù)消費者遇到的痛點?!?/p>

以專業(yè)證書為例,這是所有家庭在選取月嫂和育嬰師時的一個重要考核標(biāo)準(zhǔn)(一般由勞動局頒發(fā),例如育嬰師四級)。

今年6月,58同城招聘研究院聯(lián)合中國連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布了《2021年中國生活服務(wù)業(yè)就業(yè)指數(shù)報告》,報告顯示,就職位缺口而言,2021年生活服務(wù)業(yè)15個典型職位中,月嫂職位就業(yè)指數(shù)最大,達(dá)到5.92,用工最為緊缺。

某種程度上,需求和供給之間產(chǎn)生的落差導(dǎo)致行業(yè)的亂象叢生,從業(yè)者素質(zhì)良莠不齊現(xiàn)狀的加劇。一些機構(gòu)為快速填補就業(yè)空口,會以最短的時間特訓(xùn)出母嬰護(hù)理師,這類母嬰護(hù)理師基本上拿的是機構(gòu)出具的執(zhí)業(yè)證書,雇主可以在網(wǎng)絡(luò)上查到,但只適用于部分地區(qū)。

除了硬性證件外,最讓雇主擔(dān)憂的是月嫂和育嬰師的性格問題。

一般來說,會有3—7天的試用期,但關(guān)鍵點在于,月嫂一般由雇主提前數(shù)月預(yù)約,試用期換月嫂導(dǎo)致也會帶來系列問題:1、沒有零時替換的育嬰師;2、給產(chǎn)婦造成心理傷害。產(chǎn)婦小唐告訴新眸,“她需要母乳喂養(yǎng),請月嫂時要求有催乳師證,實際上月嫂的手法生硬,疼痛給她留下了不小的心理影響?!?/p>

月嫂的「優(yōu)與憂」

坐月子,是協(xié)助產(chǎn)婦渡過人生生理和心理轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵時期。

妊娠紋、漏尿、腰痛等,產(chǎn)婦在生育后往往要歷經(jīng)百般磨難,除了身材走樣,女性在產(chǎn)后還要面臨各種各樣的后遺癥,忍受著生理上的痛苦。世界衛(wèi)生組織和多家專業(yè)機構(gòu)的研究表明,60%-80%的婦女在孕期和產(chǎn)后會有不同程度的抑郁情緒,大多數(shù)會在幾周內(nèi)好轉(zhuǎn),20%會發(fā)展為臨床抑郁癥,極少數(shù)情況嚴(yán)重的可能會釀成悲劇。

如何健康地度過月子,是新媽媽們要面臨的關(guān)鍵問題。

按照傳統(tǒng)模式,是由雙方的媽媽進(jìn)行照看,現(xiàn)代新媽媽多了兩個選擇,月子中心或者請月嫂,但事實上,月子中心與月嫂之間其實存在巨大的差異性。

在月子中心時,會有新生兒護(hù)理課程、手工課程、瑜伽課等,并且可以與同情況的產(chǎn)婦進(jìn)行交流,在月子中心里,女性之間的共情和“結(jié)盟”,讓新手媽媽們情感有地按放。反觀請月嫂,減輕產(chǎn)婦肩上的負(fù)擔(dān),照顧新生兒,并且?guī)椭a(chǎn)婦進(jìn)行身體上的修復(fù)(做產(chǎn)后修復(fù)按摩),但一般無法消除產(chǎn)婦心理情緒。

在月子中心,一般是由育嬰師、營養(yǎng)師和兒科醫(yī)生等共同形成專業(yè)的護(hù)理隊伍,為新生兒提供照護(hù)服務(wù),形成多對一,月嫂則是多對一,同時負(fù)責(zé)肩負(fù)這些職能,照顧產(chǎn)婦和新生兒,月嫂住家,對于產(chǎn)婦來說環(huán)境熟悉,不需要適應(yīng),月嫂走后寶寶不換環(huán)境,按照寶寶養(yǎng)成的模式照顧寶寶,月子中心回到家寶寶需要重新適應(yīng)。

產(chǎn)后媽媽身體往往比較虛弱,需要營養(yǎng)膳食來調(diào)理身體,專業(yè)的月嫂阿姨是會做月子餐的,三餐三點保證產(chǎn)后媽媽的營養(yǎng)需求;而月子中心的寶媽飲食,都是有廚房統(tǒng)一制作,沒有針對性,也不能按照寶媽的飲食習(xí)慣來調(diào)整。

除此之外,月嫂會指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù),幫助恢復(fù)身材;月子中心也會有一些產(chǎn)后修復(fù)的課程或者儀器設(shè)備,但一都會收錢,或者包括在整個月子套餐里,相對于前者而言,花費也不算低。保姆、月嫂、保潔等細(xì)分項目眾多,且不同用戶對不同項目的具體需求各不相同,行業(yè)很難從整體維度對服務(wù)質(zhì)量下定一個客觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。

某種程度上,這也導(dǎo)致了所屬公司門類的差異性。


野蠻生長

面對市場紅利,越來越多的資本開始涌入「月子市場」。

據(jù)新眸不完全統(tǒng)計,2015年至今,國內(nèi)月子中心投融資事件達(dá)130起,合計金額接近50億元。今年3月,由騰訊和高融資本領(lǐng)投貝康國際的2億元C輪融資,刷新了月子行業(yè)單筆融資最高記錄。

無獨有偶,根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示,2020年,我國新增超過79萬家家政相關(guān)企業(yè),較2019年同比增長200%。先有騰訊和盛大資本以400萬美元A輪投資北京逸家潔信息技術(shù)股份有限公司(簡稱“e家潔”),后有58同城旗下的全新品牌58到家簽署A輪股權(quán)融資協(xié)議,融資金額3億美元,投資方包括阿里巴巴集團(tuán)、KKR和平安創(chuàng)投。

資本的入局,讓月子經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,但衛(wèi)生安全、人員專業(yè)性也屢受市場質(zhì)疑。

很多寶媽在網(wǎng)上吐槽月子中心不專業(yè),收費不合理,嬰兒集中看護(hù)導(dǎo)致交叉感染,水源不衛(wèi)生等都成為月子期間的意難平。這背后的原因很簡單,一方面,沒有標(biāo)準(zhǔn)化管理,月子市場入門門檻低,專業(yè)性不高,留下了安全性隱患;另一方面,價格透明化,新生兒醫(yī)護(hù),虛假宣傳等方面依然存在不少問題。

月子經(jīng)濟的崛起,從商業(yè)層面來說,是一個風(fēng)口,但落在產(chǎn)婦個體身上,就將坐月子這個單項題變成了多選題。

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“怎么找個稱心的月嫂就這么難啊!”距離預(yù)產(chǎn)期還有幾個月的真真,手機存了數(shù)位好友推薦自家雇過的月嫂聯(lián)系方式,原以為找位月嫂這件輕而易舉的小事,卻讓她忙得焦頭爛額,連連發(fā)出如上感嘆。

真真這個月剛過34周歲生日,雖然距離“高齡產(chǎn)婦”還差一年,但作為初胎寶寶,真真及家人一點都不敢怠慢,雖然真真身邊已育閨蜜朋友都在給真真“支招”,將她們在懷孕期間及孕后的經(jīng)驗傾囊相授,但她仍將大部分時間都花在育兒相關(guān)上。

而其中大部分人都建議真真孕后選擇月子中心或月嫂,“生個孩子就是鬼門關(guān)上走一圈,生產(chǎn)后有專人照顧孩子,對媽媽身體恢復(fù)很有必要?!?/p>

對于她們的建議,真真和愛人也是有一樣想法的,畢竟雙方父母年事已高,不適合照顧初生嬰孩,而自己夫妻倆又沒任何育嬰經(jīng)驗,找位專門人士便變得很有必要,“月子中心一條龍服務(wù)自然好,但在上海,稍好點的月子中心一個月下來基本要價十萬元,思來想去還是請月嫂在家照顧最為合適。”

但靠譜的月嫂同樣不好找,從中秋節(jié)后真真就四處聯(lián)系親友引薦的月嫂,不曾想問了很多位月嫂,得到的答案十分統(tǒng)一,“不好意思,明年年初排期已經(jīng)滿了“。真真告訴燃財經(jīng),親友介紹的月嫂都是自家雇過的、覺得好的,但這也意味著推薦的這些月嫂都是口碑好、能力強的“金牌月嫂”,“都不怎么便宜,價格在26天12000元左右?!?/p>

然而即便真真開出了個人所認(rèn)為的“高價”,卻依舊沒有找到合適的月嫂,“親友介紹的都有檔期,找家政服務(wù)中介,面試了好幾個,但口碑好的、從業(yè)時間久的喊價都到15000元了。有些開價8000元的‘新人’,又因為沒啥名氣家里人覺得不放心?!?/p>

一邊是真真為找月嫂的事在焦頭爛額,而另一邊則是聽到真真還有三個月生產(chǎn)才想起預(yù)約后忙不迭搖頭的陳姨,“要請月嫂一定要盡早預(yù)約,不夸張說,一懷上就約心儀月嫂最為穩(wěn)妥,最不濟也得提前小半年預(yù)約,現(xiàn)在二胎、三胎都放開了,大家日子也越來越好,普通家庭也舍得花幾千上萬元請一位月嫂照顧初生兒,好月嫂越來越成搶手貨。”

陳姨所言并非毫無道理,一位好月嫂確實成了眾多孕媽眼中的搶手貨。繼“單獨二孩”、“全面二孩”、“三孩政策”等生育政策陸續(xù)實施以來,月嫂市場一躍成為家政服務(wù)市場最具發(fā)展?jié)撃艿募?xì)分領(lǐng)域,供不應(yīng)求的現(xiàn)象更是愈演愈烈。

今年6月30日,58同城招聘研究院聯(lián)合中國連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布《2020年中國生活服務(wù)業(yè)就業(yè)指數(shù)報告》顯示,就職位缺口而言,2020年生活服務(wù)業(yè)15個典型職位中,月嫂職位就業(yè)指數(shù)最大,達(dá)到5.92,用工最為緊缺。

上述報告表示,究其根源,受居民生活水平提升、消費觀念轉(zhuǎn)變及人口老齡化等影響,“一老一小”相關(guān)市場高品質(zhì)家政服務(wù)需求更加旺盛,人們的消費需求也進(jìn)一步升級,對于月嫂的專業(yè)要求隨之水漲船高,雖然求職需求也有所增長,但依舊無法滿足旺盛的招聘需求,從而形成了“好月嫂難求”的局面。

月嫂”搶手“,使得月嫂行業(yè)倍受關(guān)注。在天鵝到家CEO陳小華一眾從業(yè)者眼中,月嫂行業(yè)便大有可為,將是一個萬億級的市場。

不過,市場雖然看上去很熱,生意卻并不好做。

“這個行業(yè)魚龍混雜,缺乏標(biāo)準(zhǔn),做大做強的很少?!币晃粡臉I(yè)人員李強告知燃財經(jīng),他在北京開了一家家政公司,主要做的就是月嫂生意?!昂迷律┐_實‘搶手’,但生意并沒有井噴,我們也只是勉強維持?!?/p>

李強告知燃財經(jīng),一方面,雖然二孩、三孩政策放開了,但是出生人口數(shù)量暫時并沒有大幅增加。另一方面,家政行業(yè),尤其是月嫂行業(yè),不存在什么從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),一直以來都是魚龍混雜,“賺錢確實可以,但想賺大錢,還是比較難的?!?/p>

需求旺盛、門檻不高、標(biāo)準(zhǔn)不存在,以上問題都是月嫂行業(yè)中魚龍混雜的原因所在。然而這也不影響市場為之神往,從業(yè)者也堅信,在行業(yè)監(jiān)管不斷加強之下,濫竽充數(shù)者終究會被淘汰,也會有更多從業(yè)者入駐該行業(yè),為更多家庭帶來優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

月嫂成了搶手貨

今年6月,得知懷孕的當(dāng)月,家住廣州的繆霞就趕緊聯(lián)系了三年前照顧她月子的月嫂張姨,畢竟她希望請個月嫂在家干三個月,首先考慮的必然是“熟人”??娤疾恢缽堃态F(xiàn)在掛職的公司,所以直接聯(lián)系月嫂本人預(yù)約排期最為高效。

據(jù)繆霞回憶,中午給張姨微信發(fā)的消息,張姨到晚上十點才回??娤家材芾斫猓吘乖律┱疹櫾伦又械哪笅?,不能及時回復(fù)消息,晚上等大人孩子都熟睡才會拿起手機回復(fù)一天的電話和消息。但兩人語音通話時間不到兩分鐘,就匆匆掛掉了電話。

用繆霞的話來說就是,“張姨現(xiàn)在的價我請不起了。”

現(xiàn)在的張姨三年前還是剛?cè)胄胁坏揭荒甑摹靶氯恕?,作為初級月嫂工資也是最低檔的8000元。但三年后的今日,張姨成了“金牌月嫂”,繆霞所認(rèn)可張姨的干凈衛(wèi)生、專業(yè)技能強、溫柔貼切等等優(yōu)點,同樣被其他雇主所認(rèn)可,小范圍群體中也是有口皆碑。

“2018年的價格還只是8000元,但現(xiàn)在已經(jīng)開價18000元了,而這還算‘熟人私單’?!笨娤紥炝穗娫捄笮睦镆槐P算覺得還是作罷,“老大今年剛上幼兒園,我這幾年一直在家全職也沒工作,一家上下開支全靠我老公收入,26天是18000元,那么三個月就得花六萬元?!?/p>

原本因月嫂價格過高而將計劃放置一旁的繆霞,最近因愛人堅持請月嫂和經(jīng)濟支出上的保障后,繆霞又急忙聯(lián)系了張姨,但失望而歸。這回不是錢的問題,而是張姨明年5月前所有檔期都排滿了?!奥?lián)系前就有想到這個結(jié)果,孕婦基本都是臨產(chǎn)前半年預(yù)約月嫂的,何況是張姨這樣靠譜的月嫂?!?/p>

月嫂近幾年不經(jīng)意間成了“搶手貨”,這一現(xiàn)象也在張玉珍意料之內(nèi),“生活條件好了,對于科學(xué)養(yǎng)育的要求也變高了。同時大伙對于‘坐月子’也是十分看重,甚至各地還形成了獨特的‘月子文化’,因此對于現(xiàn)在基本接受過高等教育的新手父母來說,更希望有一個專業(yè)的人照顧產(chǎn)婦和出生兒?!?/p>

張玉珍在廣東某地經(jīng)營一家超10年家政服務(wù)中介門店,公司原本主要是給客戶介紹保姆,但從2016年后,月嫂的需求甚至都趕上了居家保姆,“我們算是比較早涉及月嫂這一領(lǐng)域的,自己內(nèi)部還有一套培訓(xùn)流程,還簽約了幾個‘王牌月嫂’為正式員工,慕名而來的客戶很多。”

圖/pexels

雖然月嫂供不應(yīng)求,但與此現(xiàn)狀共存的,則是從業(yè)者素質(zhì)良莠不齊現(xiàn)狀的加劇。

“我要是產(chǎn)后抑郁,原因肯定有一大半是月嫂造成的?!边€在坐月子的唐璇一怒之下將上崗不到一周的月嫂給辭退了,前腳剛讓月嫂走人,后腳唐璇就和多家家政中介聯(lián)系,希望有可以即日上崗的合適的人選。

“說要母乳喂養(yǎng)我支持,但我奶水出不來也怨不得我,她說有催乳師證書,但那手法比我在醫(yī)院時那護(hù)士手法還差,一說疼就讓我多為寶寶著想多忍忍,還天天在我耳邊說我不爭氣?!碧岬睫o退的月嫂,唐璇言語都略帶激動,“不洗衣做飯說是要保護(hù)手,因為手要每天接觸寶寶稚嫩皮膚,要給寶寶做觸摸。就連之前說好一天五頓的月子餐也沒見影?!?/p>

辭退月嫂第二天又上任了一位新月嫂,新月嫂是個入行一年的“中級月嫂”,苦于即刻上崗的人數(shù)不多,唐璇只好默許,但新月嫂上任不到兩天,唐璇發(fā)現(xiàn)了這個月嫂很不專業(yè),“奶瓶沒認(rèn)真消毒,只是拿開水燙一下?!?/p>

秉著以小見大原則的唐璇,在新月嫂上崗的第三天也讓其離職。經(jīng)歷兩位月嫂后,唐璇也放棄了再找月嫂的念頭,“還有兩周孩子就滿月了,辛苦一下自己媽媽和老公,有了前兩周經(jīng)驗,我現(xiàn)在一個人也能給孩子洗漱,也不算難?!?/p>

感慨好月嫂難遇的不止唐璇,就連從業(yè)六年的陳姨對此也表示“參不透”。

今年50歲出頭的陳姨已經(jīng)在上海干了6年月嫂,從業(yè)多年的陳姨自然擁有各式各樣的“資格證書”,據(jù)陳姨介紹,這些證書都是陸陸續(xù)續(xù)參加公司組織的培訓(xùn)考試得到的,有的是行業(yè)協(xié)會證書,但更多的還是一些公司組織的機構(gòu)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。組織培訓(xùn)的單位也各異,但證書種類一應(yīng)俱全,從催乳師、護(hù)理員到推拿師、藥膳師,凡是與母嬰護(hù)理相關(guān)的證書,號稱“金牌月嫂”的陳姨應(yīng)有盡有。

對于“好月嫂”的判斷,陳姨表示實際操作中主要看溝通情商多于經(jīng)驗,“基本護(hù)理經(jīng)驗是必備的,但是和戶主溝通也很重要?!睂τ谠律┻@一職位,陳姨也坦言“門檻不高”、“行業(yè)不夠規(guī)范”,“我培訓(xùn)不到半個月就上崗了,一邊工作一邊學(xué)習(xí),客戶評價好經(jīng)驗多,從業(yè)時間越長地位就越高?!?/p>

陳姨所言不假,在月嫂這一行業(yè)確實規(guī)范性有待加強。早在2016年2月,國家標(biāo)準(zhǔn)委員會就出臺了《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,將母嬰生活護(hù)理人員劃分為一到五星級、金牌級這6個等級,并制定了詳細(xì)的評級標(biāo)準(zhǔn)。

然而此“金牌”非彼“金牌”。按照上述規(guī)范文件,金牌級月嫂的資格認(rèn)證,注明“取得高級家政服務(wù)員資格證書、高級育嬰師資格證書和營養(yǎng)配餐師資格證書。經(jīng)評定合格后可由五星級晉升為金牌級母嬰生活護(hù)理員?!?/p>

但陳姨所在家政服務(wù)中心的等級判定,則更多是從業(yè)時間和一些自行規(guī)定的“資格證書”為認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。甚至在“金牌月嫂”之上還有個“王牌月嫂”。

“金牌月嫂”真實性尚且存疑,何況是客戶人人稱道的“好月嫂”。

月嫂搶手,持續(xù)已久

月嫂并非新工種,早在20年前,在北京、上海等一線城市就有一群人專門替產(chǎn)婦伺候月子,她們也被稱之為“月嫂”,隨著行業(yè)不斷規(guī)范和發(fā)展,“月嫂”這一崗位也逐漸有了明確的定義,即“母嬰生活護(hù)理員指為產(chǎn)婦和嬰兒提供生活護(hù)理的人員”。

在那時,月嫂還只是在大城市才找得到的工作崗位,但隨著大家觀念的變化及對產(chǎn)后特護(hù)人員需求的增多,月嫂逐漸走下“神壇”,月嫂的需求不再集中在一二線城市,在三四線城市,乃至一些小縣城的家庭,都對月嫂有了“需求”。

張玉珍回憶,2016年前后是月嫂行業(yè)的“黃金時代”。“2016年是猴年,外加那時全面二孩生育政策已出臺,扎堆要猴寶寶的家庭很多,特別是2016年年末,生意特別火爆?!睆堄裾浔硎荆鞘枪镜谝淮胃惺艿健氨瑔巍?,“那時候也組織過好多次培訓(xùn),上崗的月嫂也很多,但就是供不應(yīng)求?!?/p>

艾媒咨詢2019年《中國家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展剖析及行業(yè)投資機遇分析報告》顯示,得益于中國全面放開二胎政策,2015年后中國人口出生率有小幅回升。數(shù)據(jù)顯示,我國家政服務(wù)市場規(guī)模從2015年的2776億元增長至2020年的8782億元,且預(yù)計到今年中國家政行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)10149億元。其中,母嬰護(hù)理營收穩(wěn)定占據(jù)著中國家政服務(wù)業(yè)30%以上的營收,母嬰護(hù)理成為家政服務(wù)業(yè)的重要分支。

圖 / pexels

一邊是行業(yè)規(guī)模在保持著高速發(fā)展,另一邊則是從業(yè)者始終無法滿足市場需求。

人力資源社會保障部今年一、二季度發(fā)布的《2021年全國招聘“最缺工”的100個職業(yè)》榜單中,從事家務(wù)料理、家庭成員照護(hù)、家庭事務(wù)管理等工作的“家政服務(wù)員”,在一、二季度分別位列榜單的第7和第9名。

張玉珍同樣認(rèn)為,目前市場依舊是“供不應(yīng)求”,雖然也有很多從業(yè)者馬不停蹄想上任當(dāng)一名“月嫂”,但由于工作比較辛苦,外加客戶對于月嫂的挑選更看重“熟人推薦”,所以也有不少月嫂上崗多日也接不到單被迫退出該行業(yè),“月嫂工資多是行業(yè)常態(tài),自然很多人也羨慕這份工作。就連公司干保潔、保姆等家政人員都想跨界當(dāng)月嫂,但要想做好其實不簡單。”

漲價同樣也是月嫂行業(yè)需求日益旺盛發(fā)展下的必然趨勢。天鵝到家的招股書數(shù)據(jù)顯示,天鵝到家月嫂平均每次服務(wù)收入從2020年的1.25萬上漲至2021年的1.35萬元,而其中平臺的抽成比例超30%。

天鵝到家的數(shù)據(jù)或許還不夠明顯,張玉珍告訴燃財經(jīng),最近幾年,月嫂開價比保姆漲得要高,“這幾年保姆起步價基本沒漲,月嫂往上提了500元,而這還是初級月嫂的價格,中等偏上的月嫂價格都往上一兩千地漲。早幾年八千元可以請個金牌月嫂,現(xiàn)在沒10000元都請不到。”

而張玉珍在的還只是珠三角一座普通城市,并非廣州深圳這般一線城市。據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局最新公布的數(shù)據(jù)來看,2020年全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資還不到9萬元,月平均工資七千五元上下。因此,在當(dāng)?shù)?,請一個月嫂的支出比雇主一人的月工資要高也不足為奇。

月嫂漲價,也無法抵擋客戶源源不斷找上門?!翱蛻艋径际翘崆靶“肽觐A(yù)約月嫂的,特別是口碑好的月嫂都是一單接一單,檔期到排滿到明年的?!边@些走向千萬家的“月嫂”,在生育政策一次次放寬的背景下,江湖地位也是越來越穩(wěn)固。

像從業(yè)6年之久的陳姨,6年間薪資已經(jīng)翻了近四倍。在她月嫂職業(yè)生涯中,她一共為五十多戶家庭提供過服務(wù),從初級月嫂一步步成長為現(xiàn)在的金牌月嫂,薪資也是從最開始的5000元漲到如今的18000元每月。陳姨告訴燃財經(jīng),她的檔期已經(jīng)排到了明年的六月份,其中明年二月份的檔期她專門為自己懷孕的女兒留好了,“過年那段時間要接單還能多好幾千,但還是緊著閨女,錢少賺點無所謂,反正不干一兩個月客戶也不會跑了?!?/p>

有錢不賺、不愁客戶……陳姨并非“任性”,反而是將“月嫂”這份工作當(dāng)作自己的事業(yè),“現(xiàn)在不接新人單,客戶都是熟人之間推薦的,所以基本上不會遇上一些很挑剔的客戶,都當(dāng)家人朋友相處看待?!?/p>

然而,行業(yè)內(nèi)像“陳姨”一樣幾乎攬獲所有客戶好評的月嫂,數(shù)量不多不說,這些月嫂檔期往往也很緊張。陳姨便特意談到她一位客戶,得知懷二胎消息后第一時間不是告知長輩,而是聯(lián)系陳姨預(yù)約檔期。

不過陳姨也建議,客戶要多選擇資質(zhì)確實優(yōu)良的月嫂?!罢f實話,月嫂這一行門檻很低,現(xiàn)在行業(yè)也沒出臺具體的標(biāo)準(zhǔn),但又確實是對家庭影響很大,客戶一定要甄別真假月嫂。”陳姨建議客戶有需要時要選擇資質(zhì)齊全的家政服務(wù)中心,聘請月嫂前也不要嫌麻煩,要多問問題了解清楚月嫂的技能和性格。

月嫂生意好否?

隨著生活質(zhì)量的提高、二孩三孩政策的接連放開,月嫂行業(yè)可謂接連“迎春風(fēng)”,業(yè)內(nèi)人士在過去幾年紛紛預(yù)言,“月嫂市場正成為一個朝陽產(chǎn)業(yè)?!?/p>

2018年,那時“天鵝到家”還是“58到家”,其CEO陳小華在央視財經(jīng)《對話》上表示,中國由于“二胎政策”的放開,讓整個行業(yè)在持續(xù)增長,去年月嫂就是個爆款,“一個好的月嫂或者育兒嫂,真的是一票難求,跟買莫斯科的決賽票是一樣的。我見過每一個朋友,每一個領(lǐng)導(dǎo),在每一次介紹完,必然有人要找我?!?/p>

彼時,中國勞動和社會保障科學(xué)研究院發(fā)布的《中國家政服務(wù)業(yè)發(fā)展報告(2018)》顯示,近年來,我國家政服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大,連續(xù)保持了20%以上的年增長率。依據(jù)這樣的發(fā)展速度,未來幾年,家政服務(wù)業(yè)有望成為“萬億級別產(chǎn)業(yè)”。

在陳小華一眾從業(yè)者眼中,月嫂行業(yè)也是大有可為,這將是一個萬億級的市場。2019年,58同城發(fā)布《中國家政市場就業(yè)及消費報告》顯示,2019年“月嫂”求職者增幅達(dá)47.10%。

覺得月嫂行業(yè)乃至整個家政行業(yè)大有可為的陳小華,同樣對天鵝到家寄以厚望,還推動了天鵝到家的上市之路。雖然天鵝到家立志要當(dāng)“家庭服務(wù)平臺第一股”,但由于赴美上市面臨的安全監(jiān)管以及接連“破發(fā)”等可能存在的外因,天鵝到家現(xiàn)已暫停IPO。然而,天鵝到家對此回復(fù)新京報表示,目前“正在根據(jù)相關(guān)法律和政策要求穩(wěn)步推進(jìn)”。

不過,月嫂這門生意真的好做嗎?也許并不其然。

天眼查專業(yè)版顯示,2020年,全國范圍內(nèi)月嫂相關(guān)行業(yè)企業(yè),新增1778家,倒閉828家,目前全國存續(xù)在業(yè)總量為10970家。其中行業(yè)企業(yè)注冊數(shù)量就自2020年有所回落,截止2021年10月19日期間,2021年企業(yè)注冊總量也僅有701家。來源 / 天眼查專業(yè)版截圖

對此,張玉珍等從業(yè)者有自己的看法,“家政服務(wù)類也有囊括月嫂服務(wù),所以數(shù)據(jù)能表示一些以‘月嫂’為主打業(yè)務(wù)的公司倒閉,但是現(xiàn)在家政服務(wù)內(nèi)月嫂類服務(wù)還是比較緊俏的,客戶還是比較多,特別是一些靠譜口碑好的月嫂?!?/p>

在一二線城市,利用互聯(lián)網(wǎng)平臺優(yōu)勢的家政服務(wù)中心是主流,家政服務(wù)中心也往往是連鎖門店,各門店之間家政服務(wù)人員資源共享;但在三四線以下城市,家政服務(wù)市場還是傳統(tǒng)模式,甚至也深受“熟人社交”影響,無論家政服務(wù)中介亦或是家政服務(wù)人員,其名聲和口碑多靠熟人間口耳相傳。

如在北京擁有數(shù)十家連鎖門店的愛儂家政,其工商信息便未出現(xiàn)“月嫂”字眼,但實際開展的業(yè)務(wù)則包括了日常保潔、月嫂服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等。

愛儂家政位于北京朝陽區(qū)某門店的負(fù)責(zé)人羅潔告訴燃財經(jīng),愛儂家政的業(yè)務(wù)主要還是集中在提供養(yǎng)老服務(wù)上,也提供一定的月嫂服務(wù),其中月嫂的服務(wù)工資往往遠(yuǎn)超其他家政服務(wù)人員。據(jù)羅潔介紹,愛儂家政借助互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)基本打通線上線下界線,各個分部之間家政從業(yè)人員資源是聯(lián)網(wǎng)互通的,“這也算是利用互聯(lián)網(wǎng)運營模式發(fā)揮平臺優(yōu)勢?!?/p>

與已經(jīng)實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的愛儂家政相比,在一些三四線城市,甚至是張玉珍所在的珠三角城市,傳統(tǒng)家政依舊是主流?!耙粋€門店、一張辦公桌、一部座機”是眾人腦海中大部分中介公司的印記,時至今日,這種“鐵三角”關(guān)系的核心原貌依舊存在家政服務(wù)市場中。

“開發(fā)應(yīng)用要錢,我都一把年紀(jì)了也玩不過年輕人。即便做起來了,知名度還未必比得上天鵝到家這類大公司,但好在我們開了二十多年店,小地方也都認(rèn)識,無論是想找工的還是要招工的,都直接來我門店?!被浳饕患壹艺?wù)中介門店老板老陳認(rèn)為,自家門店的單已經(jīng)夠多了,不需要通過互聯(lián)網(wǎng)再開拓新渠道。

像老陳一樣從事家政服務(wù)的個體工商戶實則還不少。天眼查專業(yè)版數(shù)據(jù)顯示,截止2021年10月,中國目前共有超過254萬家企業(yè)名稱或經(jīng)營范圍含“家政服務(wù)”,且登記狀態(tài)為在業(yè)/存續(xù)的相關(guān)企業(yè)。其中,個體工商戶和有限責(zé)任公司分別占比約為60.06%和38.29%。

個體工商戶數(shù)量龐大其實也是家政服務(wù)行業(yè)高度分散的有力佐證,用老陳的話來說,服務(wù)一單收取10-20%的提成,門店每年營業(yè)額只有五六十萬元,“像我這家中介門店,員工一共五個人還都是自家親戚,每個人每天工作量是有限的。生產(chǎn)力就那么多,給再多的單也無法消受。”

“家政服務(wù)人員與家庭成員朝夕相對,特別是月嫂,更是24小時時刻接觸新生兒,因此對于客戶來說還是相對而言更相信‘熟人推薦’?!睆堄裾湔J(rèn)為,家政服務(wù)其實也是本地化服務(wù),服務(wù)輻射區(qū)域也就那么點地,“公司做不大的,要做大的公司只能通過多開門店,但那樣成本也一樣不會減少?!?/p>

“家政服務(wù)行業(yè)不像餐飲業(yè)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),無論是行業(yè)規(guī)章還是家政服務(wù)人員的服務(wù)水平,甚至是客戶的需求和滿意程度都沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?!绷_潔認(rèn)為無論月嫂行業(yè),還是整個家政服務(wù)行業(yè),行業(yè)門檻很低、天花板同樣也很低,“業(yè)內(nèi)就連毛利率都高度相似,門店和用工成本幾乎一致,提成比例也基本一致,無非就是哪個品牌名聲更響營銷更佳,生意更好些罷了。”

雖然羅潔并未告知門店的具體毛利率,但從愛儂家政的主體愛儂養(yǎng)老在新三板公布的2021年半年度報告數(shù)據(jù)顯示,公司本期毛利率為24.46%。而去年同期毛利率為-7.36%,原因是去年同期因疫情出現(xiàn)的房租等固定支出不變但收入驟降。

也正是家政服務(wù)行業(yè)無法突破地域性壁壘原因所在,使得家政服務(wù)行業(yè)即便發(fā)展數(shù)十年,但全國仍未有一家“大企業(yè)”。

即便是號稱“行業(yè)第一”的天鵝到家也如此。艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示,以2020年GTV(總交易額)計算,2020年GTV達(dá)88.3億元的天鵝到家,是國內(nèi)最大的家庭服務(wù)平臺。但上述數(shù)據(jù)同樣顯示,國內(nèi)家庭服務(wù)領(lǐng)域的市場規(guī)模2020年約9090億元,預(yù)計到2025年增加到2.12萬億元。2020年GTV不足90億元的天鵝到家,其實仍不及市場總量的1%。

換言之,家政行業(yè)市場尚未跑出“一家獨大”的企業(yè),整個市場還是處于高度分散的狀態(tài),月嫂行業(yè)亦是如此。而無論是持續(xù)數(shù)十年的“行業(yè)分散”現(xiàn)狀,還是天鵝到家賬面過去三年時間里累計虧損接近20億元的數(shù)據(jù),仿佛都在對外訴說著,“生意不好做。”

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