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一、有限責任公司是屬于法人企業(yè)還是非法人企業(yè)

（一）屬于法人企業(yè)。

（二）根據(jù)《
中華人民共和國民法典
》的規(guī)定，法人是具有
民事權利
能力和民事行為能力，依法享有民事權利和承擔民事義務的組織。公司是依照公司法在中國境內(nèi)設立的是以營利為目的的企業(yè)法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經(jīng)濟社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。公司和法人的區(qū)別在于：公司必須是法人，法人不一定是公司。

二、公司法有限責任原則

（一）股東有限責任原則

股東有限責任是指股東的投資（出資額或者股份）為限對公司承擔責任，并通過公司這個中間物對外承擔責任?！肮蓶|有限責任乃現(xiàn)代公司法律的基石?？梢哉f，現(xiàn)代公司法律制度的形成與建立以及各項具體制度的完善，皆與股東有限責任密切相關。抽去股東有限責任制度，現(xiàn)代公司法律的大廈將難以支撐，現(xiàn)代公司的法律體系就必然失去重心。股東有限責任并非公司制度產(chǎn)生以來就存在的一個原則，而是公司發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。我們將股東有限責任作為一項基本原則，既是符合現(xiàn)代公司法的方向的，也是符合我國公司立法實際的。

（二）利益均衡原則

利益均衡原則是指公司制度的安排及實現(xiàn)，是基于現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下對影響公司及社會發(fā)展的多種利益關系進行分析、均衡的原則。利益均衡意味著對某一利益過度保護的否定。堅持利益均衡原則，就要較好研究圍繞公司所形成的各種利益關系，及諸多關系可能對公司經(jīng)濟、社會目標的實現(xiàn)、并進而對社會發(fā)展的影響程度進行評估，確定各種利益的地位通過制度化的安排，使公司這一企業(yè)法律形態(tài)發(fā)揮出較佳的社會效益，抑制其負面作用。利益均衡原則是從利益（經(jīng)濟）基礎層面決定的公司法的基本原則，可以說是公司法的首要原則。

（三）分權制衡原則

分權制衡原則是指公司有效運轉(zhuǎn)的制度安排與實現(xiàn)，是以對公司各種權力合理分配、相互制衡為出發(fā)點而進行配置的原則。分權制衡會形成權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內(nèi)部管理體制，是公司運作的精髓。分權制衡從一定意義上講與國有企業(yè)的廠長（經(jīng)理）負責制管理模式有根本的區(qū)別。堅持分權制衡原則就要對公司內(nèi)部應該存在哪些權力和權力的適當分配進行分析和界定，對各種權力制衡動作進行制度構建。分權制衡是從權力層面認識公司法的基本原則，是利益均衡原則在制度層面的直接體現(xiàn)。

（四）自治原則

自治原則是指出資人自己進行重大決策，選擇公司的管理者;公司作為獨立的市場主體，依照公司章程自主經(jīng)營、自負盈虧，不受非法干預。自治原則符合市場主體在市場中的運動規(guī)律:出資人對自己的決策、選擇行為負責;公司以章程為基礎，自主應對市場的變化，對由此產(chǎn)生的一切后果負責。自治原則充分體現(xiàn)了公司作為市場主體的主體特性:市場主體的能動性，與產(chǎn)品體制下企業(yè)的附屬地位形成鮮明的對照。

（五）股東股權
平等原則

股東股權平等是指股東基于自己的出資（出資額或者股份）為基礎而享有平等待遇的原則。出資的性質(zhì)一致、數(shù)額相同，在公司運轉(zhuǎn)中得到平等對待。股東股權平等并不排除股權內(nèi)容的不同。股東各按其交納的出資額或所持的股份數(shù)額享有權利、承擔義務，股東所享有的權利大小、承擔義務的輕重與其向公司出資的多少成正比。出資少，享有的權利小，承擔的義務輕;出資多，享有的權力大，承擔的義務重。股權可以劃分為普通股、特別股，享有不同股權的股東，享有的權利和承擔的義務是有區(qū)別的。

三、有限責任公司董事會有哪些職權

有限責任公司董事會有以下職權：《公司法》第四十六條規(guī)定，董事會對股東會負責，行使下列職權： （一）召集股東會會議，并向股東會報告工作； （二）執(zhí)行股東會的決議； （三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； （七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機構的設置； （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程規(guī)定的其他職權。

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