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企業(yè)法人特殊權(quán)利能力原則與商事社會(huì)之理念

伴隨著我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的廢除和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，我國已經(jīng)開始邁入商事社會(huì)。作為商事社會(huì)重要主體的現(xiàn)代企業(yè)已日益受到重視，已逐漸成為我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組織形式?，F(xiàn)代企業(yè)制度是包括現(xiàn)代獨(dú)資企業(yè)制度、現(xiàn)代商事合伙制度和現(xiàn)代公司制度的一種企業(yè)結(jié)構(gòu)體系，其中，現(xiàn)代公司制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基石，是其他企業(yè)制度賴以生存和發(fā)展的支柱。因此，我國民法通則所謂的企業(yè)法人制度在現(xiàn)代企業(yè)制度中實(shí)際上就是公司制度。因?yàn)?，只有公司才享有?dú)立的人格，才能成為法人，而獨(dú)資企業(yè)和
合伙企業(yè)
并不象公司那樣享有獨(dú)立的法律上的人格，因此，也不存在所謂的特殊權(quán)利能力的問題，一個(gè)合伙組織的合伙人，在行為的時(shí)候如果超越了其實(shí)際擁有的權(quán)限，則對其他合伙人無約束力，但是，這些行為總是可以通過全體合伙人的追認(rèn)而對合伙組織生效;同樣，未經(jīng)所有合伙人之同意，合伙組織不得變更合伙組織所經(jīng)營的事業(yè)，但是，如果所有合伙人同意的話，合伙組織完全可以從事其協(xié)議所規(guī)定的事業(yè)以外的其他活動(dòng)而無須對其協(xié)議作出修改和變更。因?yàn)?，合伙人之間的協(xié)議就是“合伙組織的法律……應(yīng)當(dāng)被看作是解決合伙人之間產(chǎn)生的所有糾紛的指導(dǎo)原則”。[15]而合伙法的規(guī)定和原則只有在合伙當(dāng)事人之間無此種協(xié)議規(guī)定或規(guī)定不明確時(shí)才予以適用。如果全體合伙人在未修改或變更合伙組織協(xié)議的情況下從事協(xié)議規(guī)定之外的事業(yè)，則該種事業(yè)因?yàn)槿w合伙人的同意而有效。因此，就嚴(yán)格意義上講，合伙組織是無所謂越權(quán)行為無效之適用和特殊權(quán)利能力的問題[16].公司法作為規(guī)范公司組織和行為的法律，乃是建立于商事交易社會(huì)生活種種的特性之上，它以求簡便、尚公平、圖敏捷、重確實(shí)、保安全為理念[17].而持企業(yè)法人特殊權(quán)利能力的觀點(diǎn)不僅不符合公司法的這些理念，而且還嚴(yán)重地阻滯了公司事業(yè)之發(fā)展，影響了商事社會(huì)經(jīng)濟(jì)之繁榮。

(一)特殊權(quán)利能力理論與商事便捷性原則

公司作為一種商事組織體，其終極目標(biāo)在于通過公司的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)現(xiàn)營利并在此基礎(chǔ)上滿足公司成員利潤最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、推動(dòng)公司事業(yè)的發(fā)展和壯大。為實(shí)現(xiàn)此種目標(biāo)，公司的交易活動(dòng)應(yīng)當(dāng)力求敏捷、快速、方便，減少交易環(huán)節(jié)，縮短交易時(shí)間，節(jié)省交易費(fèi)用，使商事交易活動(dòng)能夠反復(fù)、多次地進(jìn)行，這就是商事便捷性原則。然而，特殊權(quán)利能力理論卻背離了這一原則的要求，它使公司在快速流動(dòng)、不斷變化和發(fā)展的商事社會(huì)面前，處于消極被動(dòng)的地位，影響了公司事業(yè)之發(fā)展和公司成員營利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

這表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，公司章程關(guān)于
公司權(quán)利能力
的變更程序繁瑣，如果堅(jiān)持特殊權(quán)利能力理論，賦予公司越權(quán)行為無效的后果，會(huì)使公司不能充分地抓住商事機(jī)會(huì)而發(fā)展自己。在現(xiàn)代各國公司法中，公司不得變更公司章程的規(guī)定已鮮見，公司法原則上允許公司對自己的目的性條款作出變更，增加或減少公司的
經(jīng)營范圍
。但是，公司目的性條款的變更必須遵循一定的原則，主要有：

1.特定多數(shù)原則即
公司變更
自己的經(jīng)營范圍必須修改公司的章程，而公司章程的修改必須由股東大會(huì)以特別多數(shù)通過始為有效，這種特別多數(shù)或者是全體股東如德國民法之規(guī)定[18]，或者是三分之二以上的有表決權(quán)的股東如我國公司法[19]，或者是三分之二以上股東參加，二分之一以上出席股東表決通過如我國臺灣公司法[20].

2.少數(shù)股東利益保護(hù)原則即公司作為一種民主組織，其目的和經(jīng)營范圍之變更不得強(qiáng)制少數(shù)股東，[21]不同意公司目的之變更的股東可以請求公司收購自己的股份或請求法院撤銷股東大會(huì)變更決議，否則，公司變更決議不發(fā)生效力[22].3.公司目的性變