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一、工作環(huán)境與待遇方面

在代理記賬公司工作，常常面臨著一些不盡人意的情況。比如，在某些公司，社保要工作滿一年后才可以購買，底薪也相對較低，如一位在湖南長沙芙蓉地鐵站不遠處的代賬公司工作的會計，其底薪是 1800+全勤 100+提成。而且，不包吃不包住，這對于員工來說，生活成本增加了不少。

二、工作內容與壓力方面

外勤工作的艱辛 - 大太陽、40 度左右的高溫，輾轉在各大稅務局及客戶公司，去做補申報、首次領票、見稅管員、稅務注銷、解鎖稅控盤等等工作。

晉升機制的不透明和不公平 - 即使努力工作，在計分考核中獲得高分，如 9 月部門最高的 86 分，遠超考核標準 46 分，卻依然無法按照預期晉升到賬務組。

三、客戶方面

在大部份客戶眼里，代理會計就是個記賬的，沒有把代理會計當成個人才，認為會計師和實習生都一樣，一無是處。當出現(xiàn)稅務稽查被罰等問題時，客戶又反過來指責會計能力不行，卻不反思自身的問題。

四、行業(yè)風險方面

目前市面上記賬報稅的人多如牛毛，他們只能做最最簡單的業(yè)務，對較復雜的業(yè)務事項，直接不靠譜，導致被代理的公司冒了極大的稅務風險，被罰款的案例比比皆是。

五、職業(yè)發(fā)展方面

知識更新的壓力作為代辦企業(yè)記賬會計，要經(jīng)常注意填充自己的財務知識，經(jīng)常學習財稅相關規(guī)定以及經(jīng)濟法規(guī)。

職業(yè)道德的堅守 - 面對委托企業(yè)老板的違法要求，要及時溝通并拒絕，敢于說“不”。

代理記賬會計這個工作看似簡單，實則充滿了各種挑戰(zhàn)和困擾。需要面對工作環(huán)境的不如意、客戶的不理解、行業(yè)的風險以及自身職業(yè)發(fā)展的困境。但即便如此，仍有許多代理記賬會計在這個崗位上堅守，努力為企業(yè)提供專業(yè)的服務。