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簡介詳情

在中華民族中，企業(yè)較多，但無論是經(jīng)歷過商海沉浮的商業(yè)戰(zhàn)艦，還是剛剛步入社會的企業(yè)家，都對中華民族的高稅收深感不解。因此，許多企業(yè)采取了不正當(dāng)?shù)谋芏愂侄?，如隱瞞收入、購買單據(jù)和關(guān)聯(lián)交易等。但這顯然不是一個長期的企業(yè)更名過程。

在這里，金都邊肖提供了幾個非常簡單實用的合理避稅方案

財務(wù)更名流程的準(zhǔn)備

計劃，可以根據(jù)具體情況，區(qū)別對待。

1.納稅時可以選擇在較長時期內(nèi)分期收取重復(fù)使用勞動的報酬；

2.盡可能將工資的支付金額安排在允許的凈利潤扣除額以下，讓企業(yè)以較高的生產(chǎn)成本為員工提供最低的工資；

3.通過提高員工的福利水平(為員工提供宿舍、膳食、公交車站等)來降低員工的名義收入。).

4.社保按員工工資條數(shù)繳納；

5.員工獲得的季度獎和國際獎可以分幾個月發(fā)放，作為月工資收入計算發(fā)放，年終獎可以合理避稅；

6.提前或推遲工資發(fā)放年度，使職工月工資收入大體持平，所得稅減少；

成都稅務(wù)幫助企業(yè)使用合理的避稅方法，讓員工少繳稅。0成本增加員工的薪酬福利，有效提升員工的認(rèn)同感，減少優(yōu)秀員工年后離職的現(xiàn)象，讓企業(yè)成長得更慢更好。

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