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企業(yè)被約談

在企業(yè)經(jīng)營期間,一些情況下會遇到被稅務(wù)部門約談的情形。那么,企業(yè)為什么會被約談?又應(yīng)怎么應(yīng)對?接下來,本文來帶您對此進行具體了解!

一、企業(yè)被約談原因(常見7種)

通常來說,稅務(wù)部門會一個行業(yè)一個行業(yè)的尋找稅負異常,再找到異常的企業(yè)。有哪些原因會讓企業(yè)被約談呢?

1、企業(yè)稅負變動異常,或稅負率長期遠遠低于同行業(yè)水平。

2、企業(yè)沒有進行正常的申報。沒有及時報稅,包括不按時報稅,報稅不完整等,其中還有4種情況特比容易被稅務(wù)稽查

1)納稅系統(tǒng)申報的銷售額與預(yù)防稅控中的開票銷售額以及財務(wù)報表中的銷售不一致;

2)連續(xù)3個月或者6個月零負申報;

3)企業(yè)的進項稅額變動率大大高于銷項稅額變動率;

4)企業(yè)存在大量的運費抵扣,收入確實減少的。

3、發(fā)票數(shù)據(jù)存在異常:

1)企業(yè)的增值稅發(fā)票增量、使用量情況與往期比存在異常。

2)新辦企業(yè)短時間內(nèi),大量領(lǐng)用增值稅專用發(fā)票,且稅負偏低的情況。

3)稅收分類編碼開錯等原因,需要作廢多張發(fā)票。

4)公司的供應(yīng)商因為目前屬于失聯(lián)狀態(tài),你們公司買它的增值稅發(fā)票需要進項稅轉(zhuǎn)出。

4、企業(yè)的員工和經(jīng)營場地跟收入不匹配。

比如員工人很少但是場地很大、用電量、用水量、設(shè)備數(shù)量不匹配;人少收入大或人多收入少等。

5、員工工資長期不變動且較低。

一些聘請了中高端人才的企業(yè),員工平均工資卻差別不大甚至很低,那很有可能是在規(guī)避個人所得稅

6、印花稅、房產(chǎn)稅等稅額不對。

一般來說,只要公司正常經(jīng)營,印花稅和房產(chǎn)稅一定會發(fā)生,不可能長期是0。

7、利率、成本指標明顯不合理,或者企業(yè)長期虧損卻一直不倒閉等。

以上這7種情況,只是比較常見的一些原因,還有很多沒有列舉出來的比如公司不盈利老板卻買豪車買房等,這些情況都會被稅局約談。

二、被稅務(wù)局約談了怎么應(yīng)對呢?

分成兩個部分,企業(yè)和會計:

1、企業(yè)方面

1)接到稅務(wù)預(yù)警信息后,確定預(yù)警信息與企業(yè)自身原因有關(guān)的:

迅速詳細整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料→分析預(yù)警產(chǎn)生的原因→給出合理的解釋→出具最終確定解決方案。

2)接到稅務(wù)預(yù)警信息后, 確定預(yù)警信息與企業(yè)自身原因無關(guān),針對提出問題,出示相關(guān)的證據(jù)證明。

2、會計方面

1)每月報表報送之前,財務(wù)人員都應(yīng)本著符合業(yè)務(wù)真實性的原則進行自查。

2)如果經(jīng)自查,發(fā)現(xiàn)稅負率偏低的原因是由于自身發(fā)生銷售行為申報收入不及時,或者有漏報行為,再或者有不應(yīng)抵扣進項稅額的事項沒有及時進行調(diào)整的行為造成的,就應(yīng)該及時進行調(diào)整,補報增值稅。

3)當關(guān)鍵指標出現(xiàn)異常時,對異常原因及時自我檢查,內(nèi)部處理,保證對系統(tǒng)報送的財務(wù)報表遠離指標異常預(yù)警的紅線。

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