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【案情】

袁某原系某公司的
法定代表人
。2015年9月，袁某辭去法定代表人職務(wù)，并申明公司不得使用原法定代表人印章。之后，該公司選任了新的法定代表人，但尚未變更工商登記信息。此后，某股東從公司總經(jīng)理處獲得了原法定代表人印章。為此，公司起訴該股東，要求其返還原法定代表人印章。

【審判】

對本案的裁判存在不同觀點：

第一種觀點認(rèn)為，法定代表人離職后，原法定代表人印章已轉(zhuǎn)化為個人私章，公司對該印章已不享有權(quán)益，法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。

第二種觀點認(rèn)為，在沒有變更工商登記信息之前，原法定代表人印章仍能產(chǎn)生表征效力，公司對此仍享有權(quán)益，法院應(yīng)當(dāng)判決返還。

【評析】

筆者贊同第二種觀點，理由如下：

1.公司對法定代表人印章享有特定權(quán)益

法定代表人印章刻制的是法定代表人本人的名字，是私人印章，不是公司財產(chǎn)。但是，法定代表人印章出現(xiàn)在該法人所訂立的文件上時，具有代表該法人的效力，與公司公章在本質(zhì)上并無差異。印章的主要價值并不是財產(chǎn)價值，而是該印章所表征的法律效力。法定代表人印章雖然是私章，但它具有對內(nèi)進行管理和對外表征公司行為的效力，如果被不當(dāng)使用，會使公司面臨承擔(dān)表見代理責(zé)任的風(fēng)險。因而，公司對該印章具有特定的利益。當(dāng)然，公司不是在任何時候都對法定代表人印章享有利益，而只是在該印章能夠產(chǎn)生表征公司的效力之時享有特定利益，如要求非法持有者返還。

2.法定代表人離職并不能立即終止法定代表人印章的對外效力

法定代表人印章代表公司的效力，源自于法定代表人無須另外授權(quán)就可以公司的名義對外進行活動，且其代表后果直接歸屬公司承擔(dān)。法定代表人印章首先是代表法定代表人本人，由于法定代表人本人可以代表公司，繼而法定代表人印章又產(chǎn)生代表公司之效力。但是，法定代表人印章只是法定代表人本人的表征，其對外效力是根據(jù)外觀主義原則進行推定的結(jié)果。在法定代表人離職之后至變更工商登記信息之前，法定代表人印章依然能夠起到表征作用，善意第三人可以援引表見代理規(guī)則要求公司承擔(dān)
合同責(zé)任
。法定代表人的離職行為只能立即終止法定代表人印章的對內(nèi)效力，在沒有變更工商登記信息之前，該印章的對外效力仍然有條件的存在。

3.離職法定代表人有義務(wù)使原法定代表人印章處于不能損害公司利益之狀態(tài)

從原法定代表人印章的個人財產(chǎn)屬性上看，公司無權(quán)持有和使用該印章，更無權(quán)要求第三人返還。但是，對外而言，由于該印章尚具有一定的表征效力，不當(dāng)使用會損害公司的利益。對內(nèi)而言，該印章在公司經(jīng)營管理方面也可能需要在一定時間內(nèi)過渡性地使用。除
競業(yè)禁止
義務(wù)外，雖然公司法沒有明確規(guī)定公司高管離職后的其他義務(wù)，但是，根據(jù)
勞動合同法
的規(guī)定，勞動者有工作交接義務(wù)。離職法定代表人有義務(wù)進行工作交接，避免因工作交接不當(dāng)給公司造成損失。所以，離職法定代表人應(yīng)當(dāng)允許公司在其離職后的合理時間內(nèi)繼續(xù)持有和使用該印章，以保障公司的合法權(quán)益不受損害。因此，公司以自己的名義主張不當(dāng)持有人返還原法定代表人印章的，應(yīng)予支持。